【就活生必見】「結果」だけでなく「プロセス」を評価。身近な健康を支える第一三共ヘルスケアが求める、自ら考え行動する人材とは？

今回は、OTC医薬品や機能性スキンケア・オーラルケア・食品など、生活者に身近な製品を通じて生活者の健康を支える第一三共ヘルスケア株式会社の採用担当の河上様（右）と松戸様（左）にお話を伺いました。「ルルやミノンといった自社製品に似て温かい」と評される社風の中で、どのような人材が活躍しているのか。そして、新卒採用にかける想いや求める人物像について、詳しくお伝えします。　　　　

1: 事業内容とビジネスモデル

■ 生活者の判断で選ばれる「身近な健康」を支える

編集部： 御社の事業内容について改めて教えてください。

河上様： 私たちは、OTC医薬品、機能性スキンケア・オーラルケア・食品など、生活者の身近な健康を支える製品を幅広く扱っています。OTC医薬品とは、医師の処方箋が必要な医療用医薬品とは異なり、生活者が自分の判断で薬局やドラッグストアなどで選んで購入できる薬のことです。

河上様：効果や安全性はもちろん、使い心地や使いやすさ、さらには環境への配慮までを含めて「品質」と捉え、生活者の視点に立ったモノづくりを行っています。また、選びやすさ・わかりやすさにつながる情報発信にも取り組んでいます。

編集部： ビジネスモデルにおける特徴はありますか？

河上様： ドラッグストアをはじめ、スーパーやコンビニ、ホームセンターなど、幅広いお得意先とともに生活者に製品を届けています。また、モノづくりにおいては、工場を持たない「ファブレス」という形態をとっており、クリームや軟膏など製品の目的に応じて各分野の製造を得意とする製造委託先様と深く連携している点が特徴の一つです。

2: 組織文化と評価制度

■ 失敗を恐れずに挑戦する「経験から学ぶ」文化　　　　

編集部： 大切にしている価値観について教えてください。

松戸様：組織文化として特に大切にしているのは「経験から学ぶ」という姿勢です。成功か失敗かという結果だけを見るのではなく、挑戦したプロセスから何を学んだかを重視しています。取引先からもよく「ルルやミノンといった製品に似て温かい人が多い」と言われるように、社員の雰囲気・風通しのよさも挑戦の後押しの一助となっているように感じます。

編集部： その文化は評価制度にも反映されているのでしょうか？

松戸様： はい。結果だけでなくプロセスを重視する評価制度を導入しています。成果に至るまでのプロセスを論理的に説明でき、それが自身や組織の学びに繋がっていれば、結果とは別に挑戦自体が高く評価されます。年次に関係なく挑戦や提案が歓迎され、良いアイデアは自ら主導して実行へとつなげていくことができます。

3: 求める人物像とキャリアパス

■ 活躍する人材の共通点と、広がるキャリアの選択肢

編集部： 貴社で活躍されている方に共通する特徴はありますか？

河上様： 大きく3つの特徴があると考えています。

1つ目は、「チャレンジしてみよう」と一歩踏み出せる挑戦心と主体性があること。
2つ目は、状況の変化にも柔軟に対応し、物事を前へと推進できること。
そして3つ目は、品質や安全性を妥協しないモノづくりの文化に根ざした徹底した「こだわり」を持っていることです。

指示を待つのではなく、広い裁量を活かして自ら推進できる社員が活躍しています。

編集部： 入社後のキャリアについてはどのようにお考えですか？

河上様： 非常に幅広い選択肢があります。例えば、研究職の中で業務の幅を広げながら専門性を深めるケースもあれば、OTC-MR(営業)からスタートし、その後マーケティング、経営戦略等へ進むこともあれば、人事や広報へキャリアを経て活躍しているケースもあります。

河上様： 年1回の「自己成長申告制度」や月1回の上司との面談を通じて、個人の「やりたいこと（Will）」「できること（Can）」と組織の「期待（Must）」をすり合わせ、長期的なキャリア形成を支援しています。

4: 就活生へのメッセージ

■ 自分の強みを「どう活かすか」を大切に

編集部： 最後に、就活生へ向けてメッセージをお願いします。

河上様： 就職活動は自分とたくさん向き合う時間でもあると思います。まずは、自己分析の結果を素直に受け入れてみてください。そのうえで、それをどのような職種で「どう活かすか」、企業の事業内容や求める人物像と照らし合わせながら考えてみてください。そうすることで、強みが“選考のための言葉”ではなく、“あなたが働く姿”として具体性を帯びてくると思います。

松戸様： 文系出身の社員も多く活躍しており、入社後の研修制度も手厚く用意しています。たとえ現時点で薬の知識がなくても、問題ありません。私たちの仕事は、自分の関わった製品が店頭に並び、生活者の健康に貢献できる喜びを肌で感じられるものです。「身近な健康に貢献をしたい」「想いを持って挑戦したい」という意欲のある学生からのエントリーをお待ちしています。

編集後記：

第一三共ヘルスケア様は、製薬業界という枠組みにありながら、生活者に近いBtoCの視点と、若手でも裁量を持って挑戦できる企業風土を併せ持っていることが印象的でした。「経験から学ぶ」という文化のもと、結果だけでなくプロセスも評価される環境は、成長意欲の高い学生にとって非常に魅力的です。自ら考え、身近な人々の健康に貢献したいという強い想いを持つ方にとって、最高のフィールドとなるでしょう。