ESNAってどんな会社？

株式会社ESNAは、ITインフラの設計・構築・保守を中心に、企業のIT課題を解決！
デジタル化やDX化の波に乗り、業績絶好調の「成長中のIT企業（SES）」です。
※通信回線の勧誘等を行う営業会社ではありません。

入社する方の90％以上がIT未経験からのスタート！

業績絶好調で拡大中！： 昨今のデジタル化ニーズの増加により業績は好調そのもの。現在、首都圏エリアで10名以上の積極採用を行っています。
新オフィス＆新しい働き方！： 2023年7月に港区西新橋の綺麗なオフィスへと移転しました。さらに80％以上の担当プロジェクト先でリモートワークを導入し、柔軟に働ける環境が整っています。
働きやすさはお墨付き！： 「心身の健康あっての幸せ」を体現しており、年間休日は127日、残業は月10時間以下（基本18時退社）です。有給取得率も約90%と高く、男女ともに産休・育休の取得や復帰実績があります。

さらに詳しく深掘り！

ESNAが一番大切にしているのは「社員の幸せ」です。IT業界でエキスパートになるためのサポートや教育制度はもちろん、常に「働きやすい環境構築」に全力で取り組んでいます。また、年功序列ではなく成果を重視した評価制度を採用しており、新卒・中途問わず誰もがチャレンジしやすい環境が整っています。

「生活に“便利さ”と“うれしさ”を届けたい」。

これがESNAの理念です。IT事業を通して世の中をより便利にするとともに、人々に「うれしさ」を与えることを目指しています。

未経験からプロへ： 入社する方の90％以上がIT業界未経験ですが、手厚い研修とメンター制度などのサポート体制があるため心配いりません。
圧倒的なワークライフバランス： 「心身の健康あっての幸せ」という考えのもと、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は127日設けられています。残業も月10時間以内で、基本18時退社が当社のスタイルです。有給取得率も約90％と高く、就業後の自分時間やプライベートをしっかり充実させられます。
新しい働き方：80％以上の担当プロジェクト先でリモートワークを導入しています。
ユニークな福利厚生： 服装・髪型・髪色自由、ネイルもOKです。さらに、犬や猫だけでなくお魚やトカゲも対象になる「家族サービス休暇」や、「誕生月休暇」「アパレル美容コーディネート制度」、テーマパークチケット割引など、社員目線の嬉しい制度が多数用意されています。

ESNAでは現在、以下の2職種を募集しています。

ITエンジニア(インフラエンジニア)： 大手通信会社や政府機関などのITインフラ（ネットワーク・サーバ等）設計・構築・運用・保守を担当します。ゆくゆくはAWSやAzureといったクラウド技術や、上流工程へのキャリアアップも目指せます。
事務： 秘書業務、マーケティング（分析・コラム作成）、PCの簡単なセットアップ、WordやExcel等を使ったドキュメント作成、PMO業務などをお任せします。働きながら「MOS」資格の取得や、マーケティングの専門性を磨くことも可能です。

「意欲」と「人柄」を重視した積極採用を行っています。
学歴は一切不問であり、転職回数や前職の雇用形態も気にしません。

少しでも興味を持ったら、まずは以下のボタンから詳細をチェックしてみてくださいね！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！