【就活生必見】巨大な不動産市場のDXに挑む！大手の安定基盤×ベンチャー気質のGMO ReTechが求める人材とは？

今回は、不動産業界向けのバーティカルSaaSで新たな業界スタンダードを創り出しているGMO ReTechの宮崎様と渡邊様にお話を伺いました。巨大不動産市場のDXという挑戦的な事業内容から、「圧倒的に打席に立てる」組織カルチャーまで、同社ならではの魅力をお伝えします。

GMO ReTech社の渡邊様（左）・宮崎様（右）

1: GMO ReTechの事業とは？

■ 巨大な不動産市場の「アナログ」をDXで変える

編集部：御社は、どのようなビジネスモデルを展開されているのでしょうか？

宮崎様：私たちは、不動産管理会社向けのオーナー・入居者アプリとCRMツールを提供する「バーティカルSaaS」企業です。不動産市場に対し、業界特化型のDXサービスで管理業務のペーパーレス化やコミュニケーションのデジタル化を支援しています。

■ 新たな「業界スタンダード」を創り出す面白さ

編集部：御社のサービスならではの魅力は何でしょうか？

宮崎様：不動産業界はまだ紙が多く、アナログな部分が残っている業界です。他業界のようにシステムを入れるのが当たり前というわけではなく、私たちはまだ業界に浸透していない「新たな業界スタンダード」を作りに行っています。自分たちが手がけたものがこれからの世の中のスタンダードになっていく、それを自ら作り上げることができる点は大きな魅力だと考えています。

編集部：今後新卒で入社される方には、日々の業務についてどのようにお伝えしたいと考えていますか？

宮崎様：私たちの提案先は不動産のプロであり、多くが社長や事業責任者などの経営レイヤーです。そのため、同じ目線で業務改善の提案をするには「業務理解」が非常に重要だと伝えたいです。商談を通じて、成功者やその道のプロから直接業界について学ぶことができ、自分の知識レベルや視座を高めていける環境でもあります。

2：GMO ReTechのカルチャーとは

■ 「打席に立つ数」が圧倒的に多い環境

編集部：御社ならではの組織文化について教えてください。

宮崎様：一番の特徴は、「打席に立つ数」が圧倒的に多いことです。GMOインターネットグループ全体でパートナー数が8,000人規模という大手の安定した基盤を持ちながらも、ベンチャー志向が非常に強い会社です。自ら手を挙げて「チャンスを掴みたい」という意欲があれば、いくらでも挑戦できる環境が整っています。

■ 「できないことをどうしたらできるか」を突き詰める

編集部：会社全体で大切にしている価値観はありますか？

宮崎様：グループの「スピリットベンチャー宣言」にもあるように、「『だからできない』ではなく『こうすればできる』と言えるポジティブ集団になろう」というマインドが営業や開発を含めて組織全体に浸透しています。大手企業のように「自分の業務範囲はここまで」と決められているわけではなく、受注のためにどうしたらいいかを自ら突き詰めて考える社風があります。とりあえずやれることをやってみよう、というスタンスで取り組めます。

3: 活躍する人材と求める人物像

■ 重んじられるのは「自律性」と「主体性」

編集部：現場で活躍している方には、どのような共通点がありますか？

宮崎様：一番重んじているのは「自律性」です。ただ言われたことをやるのではなく、「こういう施策をやってみたい」「こういう営業キャンペーンをやっていいですか」と主体性を持って発信できる人が多く活躍しています。自分で考えてやってみたいという学生さんには、ぴったりの環境だと思います。

4： GMO ReTechのキャリアパスについて

■ 決裁者に直接提案できるやりがい

編集部：渡邊様は中途で入社されたとのことですが、転職のきっかけや入社後のギャップについて教えてください。

渡邊様：私は以前、オフィス仲介会社で働いていましたが、コロナ禍で需要が減少したことを機に転職を決意し、入社しました。入社してギャップに感じたのは、待遇などの条件面は大手企業の安定した基盤がありながらも、非常にベンチャー感が強い環境だったことです。

編集部：実際に働いてみて感じる、御社ならではの魅力や雰囲気はいかがですか？

渡邊様：一番の魅力は、企業の決裁者（経営層）に対して直接提案ができる点です。決裁者の方々と深く関わり、「〇〇さんだからお願いしたい」と言っていただけることは、営業として大きなやりがいにつながっています。また、PDCAを回すスピードや意思決定のスピード感が非常に早いことも、当社の雰囲気の特徴です。

■ 「独立・起業」も視野に入る自由なキャリアパス

編集部：入社後のキャリアパスについては、どのような選択肢があるのでしょうか？

渡邊様：GMOのような大手だからといって、決まったキャリアパスが用意されているわけではありません。将来的に独立や起業を考えている人にも非常に向いている環境です。

編集部：渡邊様ご自身は、今後どのようなキャリアを描かれていますか？

渡邊様：私自身はこれまではプレイヤーとして現場で動くことが多かったですが、今後は組織としてどう成長していくかを考え、自律して自走できるプレイヤーを増やしていくことに注力したいと考えています。

編集後記：

GMO ReTech様が挑むのは、巨大な不動産市場のDXです。大手の安定した基盤を持ちながらも、社員一人ひとりが圧倒的な数の「打席」に立ち、自律的に挑戦できる環境が整っています。「世の中のスタンダードを自ら創り出したい」「若いうちから裁量を持って成長したい」と考える学生にとって、自らの可能性を大きく広げられる魅力的なフィールドと言えるでしょう。