ロピアってどんな会社？

株式会社ロピアは、精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品などの各事業部を展開し、独自の仕入・加工・販売や商品開発を行う食の総合販売企業です。

国内外へ勢力的に店舗を展開！： 日本全国（北海道から九州まで）に加え、台湾（14店舗）やタイ（1店舗）など海外にも多数の店舗を展開しています。
常識にとらわれない新しいスタイルの創出： 小売業の従来の常識にとらわれず、若手社員が広く・柔軟な視野を持って新しいスタイルに挑戦できる環境づくりを大切にしています。
充実の待遇と休日環境： 2027年卒の初任給は大卒総合職で月給301,000円（固定時間外手当20時間/月含む）と高水準であり、年間休日は120日（上期・下期休暇各4日含む）に加えて計画有給5日以上が確保されています。

さらに詳しく深掘り！

ロピアが一番大切にしているのは、やる気のある若手を支援し、成長できる環境を提供することです。
現場での実践と多様な研修を通じ、経営者として活躍できるプロフェッショナルへの育成を目指しています。

「小売業で思われがちな常識にとらわれずに新しいスタイルを創出する」 ことがロピアの考え方です。
そのために、若手社員が主体的に考え、店舗づくりや商品開発に取り組める環境を整えています。

未経験から成長を支えるOJT＆マンツーマン指導： 宿泊施設での新入社員研修（OffJT）を経て店舗に配属された後は、OJTが教育の基本となります。部門チーフや先輩社員がインストラクターとなり、加工や販売の基本をマンツーマンで指導します。
同期と成長を確かめ合うフォローアップ研修： 入社半年後には新入社員フォローアップ研修を実施し、同期との情報交換や半年間の成果共有を行い、新たな目標を設定します。
本場を体感する海外研修（ニューヨーク）： アメリカ・ニューヨークでの海外スーパーマーケット研修があり、カラーコーディネートや立体陳列、鮮度管理、デリカやイートインの工夫などを直接学んで現場に還元できます。
経営者を目指せるステップアップ制度： 事業部別の専門研修に加え、経営者として活躍するために必要な知識やスキルを学ぶ「社内グレード別研修制度」が用意されています。仕事内容・役割

新卒採用では総合販売職を募集しており、各事業部で多彩な業務をおまかせします。

総合販売職（販売・製造など）
精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の各事業部にて仕入・加工・販売関連業務・商品企画開発
他惣菜・食品の自社製品製造・ブランド開発・貿易関連業務社内SE業務など

少しでも興味を持ったら、まずは以下のボタンから詳細をチェックしてみてくださいね！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！