【就活生必見】未経験でも安心してIT業界に飛び込める。LULLが掲げる“キャリアの変換装置”とは？

はじめに：IT人材不足の解消をミッションに掲げる「株式会社LULL」

株式会社LULLは、IT業界の人材不足を解決することをミッションに掲げ、急成長を続けているベンチャー企業です。「ベストベンチャー100」にも選ばれており、未経験からITに挑戦したい人を積極的に受け入れています。

今回は、採用マーケティングを担当されている松尾様に、LULLの特徴やサポート体制についてお伺いしました。

1：LULLの核となる考え方：“キャリアの変換装置”

■ IT人材を“増やす”ことがゴール

編集部：右肩上がりの成長を続けている背景や、LULLならではの強みは何でしょうか？

松尾様：IT人材を増やすことをゴールにしているからです。LULLは研修でITスキルを身につけてもらったあと、その方の希望のキャリアに合わせて、他社への転職やフリーランスの独立まで支援します。“自社で囲わない”という珍しい仕組みが特徴です。「キャリアの変換装置」として打ち出しています。

編集部：なぜ社員の転職・独立まで支援するのですか？

松尾様：社内社外問わずに広い意味で繋がりを広げていきたいという思いがあるからです。転職後も案件で一緒に仕事をしたり、互いに仕事を紹介し合ったりするケースもあり、結果として関係が続いていく仕組みになっています。

編集部：今後力を入れたいことはありますか？

松尾様：今後は地方創生にも力を入れていきます。IT人材が不足している地域に弊社の研修を受けた人材を送り出し、地方のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えていく取り組みです。「日本全体でITを盛り上げていきたい」そんな思いがベースにあります。

編集部：会社として最終的に目指す姿は何ですか？

松尾様：「誰にでも挑戦のチャンスがある」世界を実現することです。“キャリアの変換装置”を本当に体現していきたいと考えています。

2：メンバー発信の活発な組織文化

■ 平均年齢26〜27歳。

編集部：どのような社員の方が多いですか？社内の雰囲気や働く環境についても教えてください。

松尾様：平均年齢は26～27歳と若いです。年に3回ほど開催される社員への感謝祭イベント「LULL FES」や部活動・勉強会など、メンバー同士が交流できる場がたくさんあります。また、やりたい企画を提案すれば、実現しやすい風通しのよさも特徴です。

■ なぜ未経験歓迎なのか？

編集部：自分で考えて動いていきたい方にとっては最適な環境ですね。なぜLULLでは未経験者を歓迎されているんですか？

松尾様：LULLに応募される方の多くは、ITに挑戦したいけど“何から始めれば良いか分からないという方々です。”だからこそ、私たちは未経験でも一歩踏み出せるよう、“挑戦の場”を用意しています。

■ 求める人物像

編集部：どのような人材を求めていますか。

松尾様：素直さと、自分で動いてみようとする姿勢を持った方です。LULLではIT未経験者を積極的に採用しているところから経験の有無よりも、学ぶ姿勢や成長意欲を重視しています。編集部：採用において重視する観点があれば教えてください。

編集部：採用において重視する観点があれば教えてください。

松尾様：面接では、応募者の方としっかり相談しながら話を進めることを大切にしています。IT業界で“どの道に進むべきか決めきれていない”という方が多いため、何を大事にしているか（例：家族との時間、リモートワーク）や、前職の退職理由などを深くヒアリングします。
また、業務のリアルな側面や厳しい部分も含めて正直にお伝えし、入社後に活躍できるかを、総合的に判断しています。

編集部：活躍された社員様の事例はありますか？

松尾様：最短の2ヶ月という期間で全てのカリキュラムを修了し、案件に入った黒沼という社員がおります。彼はとにかく手を動かして機会を掴んでいく姿勢が非常に印象的でした。。その後は、最初に案件に入った企業へと転籍し、希望するキャリアを自ら実現しています。

3：充実した育成環境と柔軟なキャリアパス

■ 未経験の人が入社を決める理由

編集部：貴社への入社を決める方々の“決め手”は、どのような点にあるのでしょうか。

松尾様：面接で良い面も大変な面を包み隠さずお伝えしているため、安心していただけることが大きいと思います。また、キャリアがまだ決まっていなくても、学びながら進む道を選べる柔軟さも、入社の決め手になっているようです。

■ 独自の学習ツール＆モチベーション支援

編集部：研修の特徴はありますか？

松尾様：自社ツールで進捗管理ができ、スキルが上がると“ガチャ”が引けます。学習が続けやすい仕組みづくりが徹底されています。同年代のサポーターによる相談支援もあります。

■ 入社後のキャリア支援は “寄り添い型”

編集部：入社後のキャリアについてはどのように支援されますか？

松尾様：一人ひとりに寄り添ったサポートサポートを行っています。「やってみたら違った」という気づきも大事にし、本人の希望に合わせて案件を提案します。たとえばデザイン希望でも、必要ならまずコーディング案件から始めるなど、着実にステップアップできる道を一緒に作っています。

4：求職者へのメッセージ

編集部：最後に、これから就職活動をする学生や、ベンチャー企業への就職に悩む方々へメッセージをお願いします。

松尾様：何も決まっていなくても大丈夫。LULLは本音で話してもらうことを大切にしています。まずは気軽にご相談ください！

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編集後記

LULLはただの“ITスクール”ではなく、挑戦したい気持ちを形にするための場所です。
ITに興味がある、将来の選択肢を広げたい、自分のペースでキャリアを考えたい、
そんな人にこそ、LULLはぴったりの環境だと感じました。
「誰にでも挑戦のチャンスがある」その言葉を本気で実現する会社です。ぜひ、一度お話を聞いてみてください。