【内定がもらえたポイント】菊池さんレバレジーズ合格体験談

🔳なにをやっているのか 当社は、自社メディアの企画・運営ならびに、ITエンジニア・クリエイター、医療・介護・若年層の人材支援、 さらにM&Aアドバイザリーやシステムエンジニアリングまで、多岐にわたる事業を展開しています。 社会の変化や課題に真正面から取り組み、「国や業界を問わず必要とされる価値」を創造し続けることで、 お客様、社員、社会すべてに貢献しています。 🔳なぜやるのか 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という理念のもとに、私 たちは社会においてまだ十分ではない環境・仕組み・人に光を当て、関わるすべての人にとって“幸福”な状態を目指しています。 個人ひとりの成長がやがて社会の発展にも繋がると信じ、事業を通じてその“できたての未来”を共につくりたいと考えています。 🔳どうやってやるのか 当社では「インハウス」体制を重視し、企画・開発・運用までを社内で完結できる組織構築をしています。 年次に関係なくチャンスが与えられ、挑戦を歓迎する風土のもと、社員一人ひとりが裁量を持って動ける環境を整備。 失敗も次の糧と捉え、チーム一丸で成果を出すことを大切にしています。 社内には「事業部間交換留学制度」など、部門を超えた学び・交流の場も用意されています。 🔳こんなことやります（仕事内容・役割）： 例えばIT事業部であれば、「エンジニア・クリエイター人材のマッチング・コンサルティング」 「自社求人・案件プラットフォームの運営」「技術課題解決プラットフォームの企画・実装」などが具体的な役割です。 若年層支援事業では、「既卒・フリーターのキャリア支援」「新卒向けエージェントサービスの運営」等があり、 メンバーはそれぞれの事業において“誰に”“どんな想いで”“どんな成果を目指して”提供するかを自ら設計します。 職種や事業により関わるメンバー・想い・成果は異なりますが、共通して「社会的意義」「スピード」「創造性」が求められています。 🔳応募者に期待すること・人物像： 私たちは、変化を恐れず自ら考え、実行に移せる人を求めています。 また、仲間との協働を通じて成長し、共に成果を創出していきたいと考えています。 経験や年次だけでなく「意欲」「学び続ける姿勢」「社会に向けた貢献」というマインドを大切にしています。 もちろん専門スキルや経験がある方は即戦力として歓迎しますが、 何より「関係者全員の幸福を追求する」という理念に共感し、当社とともに歩んでいく気持ちを持ってくださる方とお会いしたいです。