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【再現面接】ディップ株式会社合格者体験談
人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。今回は内定をいただいた方の再現面接をお届けします。
人材・教育
Interview Answer
インタビューの回答
はい。改めましてAと申します。えっと、簡単に私の経歴をざっくりお話しますと、私は12歳の頃に映像制作を独学で始めまして、えっと、高校時代には放送部という部活に入ってドラマであったり、ドキュメンタリーの制作を行ってきました。で、また同時にですね、えっと、放送部ではアナウンスっていう声の表現の方にも挑戦しまして、そちらの方では全国大会で全国2位という結果をいただきまして、同時に夏の甲子園の開会式で司会進行を務めさせていただきました。で、大学に行ってからはその、高校時代の経験を生かして映像制作のゼミに参加をしまして、そちらも、結構がっつりと映像制作に取り組んできました。また大学時代は高校時代のその放送部のアナウンスの経験も生かして、全国の放送部員に対して、アナウンスの指導を行う団体をイチから立ち上げて活動してきました。はい、今日はよろしくお願いします。
割と家ではおとなしいと言いますか、シャイなんですけど、友達と会う時には割と活発でなんかこう、ちょっと笑いを取ろうとするような子供でした。で、好きななんかこと、趣味みたいなものとしてはレゴだったりとかパズルが好きでずっとそれで遊んでました。
企業説明
人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。今回は内定をいただいた方の再現面接をお届けします。
⬛︎なにをやっているのか
私たちは「Labor force solution company」というビジョンのもと、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」や正社員求人サイト「バイトルNEXT」、専門職向け「バイトルPRO」などを通じて、働く人と企業の出会いを支援しています。さらに、DXサービス「コボット」シリーズなど、AI・RPAを用いた中小企業の業務効率化支援も手がけ、働く喜びと企業の成長を両立させる価値を社会に提供しています。
⬛︎なぜやるのか
少子高齢化・労働力減少・生産性課題など、日本の働く環境を取り巻く構造的な変化に対して、「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現」を目指しています。働く機会と働きやすさを両立させることは、個人の人生の充実だけでなく、企業の成長、さらには社会全体の活力につながると考えています。私たちは、人材サービスとDXの両輪でこのミッションに挑んでいます。
⬛︎どうやってやるのか
当社では「ユーザーファースト(カスタマーファースト)」の価値観を軸に、求職者・企業・社員それぞれの視点に立ってサービスを設計・運営しています。自由闊達な風土を大切にし、若手でもアイデアを出しやすく実践できる環境です。また、育児休業取得率100%(男女共)や、残業時間平均20時間台/月など、働きやすさの実現にも注力しています。
⬛︎こんなことやります(仕事内容・役割)
今回募集するポジションでは、まずは当社の営業・コンサルティングチームの一員として、企業の採用課題・業務効率化課題をヒアリングし、「バイトル」等の求人媒体や「コボット」等のDXソリューションを通じて提案・導入支援を行っていただきます。チームには営業、企画、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種が関わっており、「どんな働き方を創りたいか」「どんな組織文化にしたいか」を一緒に考えながら成果を目指します。
例えば、中小飲食店の採用難を、求人プロモーション+DXによる応募効率化で解決したり、専門職向けの求人サイトを活用して人材定着へつなげたりします。
⬛︎応募者に期待すること・人物像
私たちは、以下のようなマインド・スキルを持つ方を歓迎します:
「働くこと」を通じて誰かの人生・企業の成長に寄り添いたいという思いをお持ちの方
課題を自ら発見し、アイデアを出し、実行に移すチャレンジ精神を持つ方
顧客視点・ユーザー視点で物事を考えられ、チームと協働できるコミュニケーション力のある方
未経験領域にも主体的に学び、変化を前向きに受け入れられる柔軟性ある方
(歓迎)営業経験・DX/ITサービスの知見、人材業界の知識があれば活かせます


