【内定獲得のアドバイス】サイバーエージェント合格者体験談
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【内定獲得のアドバイス】サイバーエージェント合格者体験談

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、ABEMA(メディア)、国内最大級のネット広告、ウマ娘等のゲームを主軸とするメガベンチャーです。若手から責任ある仕事に挑戦できる環境で、「素直でいい人」かつ「挑戦心」のある人材を重視しています。

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株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェント

Interview Answer

インタビューの回答

そうですね、向上心っていうところとなんか1番良かったなって思うのがやっぱグループディスカッションのところかなと思っていて、なんかここはすごく良かったなと思ってて、理由としてはなんか採用基準で素直でいい人っていうところを掲げてらっしゃるので、皆さん素直でいい人を意識しすぎる罠だったなと思っていて、結構初め褒め合いの議論になってしまってたんですよ。ただそこでいいところを伝えつつあえて議論を進めていくために批判的な考え方とか意見とかをなんかちゃんと伝えるっていうところがかなり評価されたなと思っていたので、グループディスカッションもインターンシップもちゃんと自分の考えで意見を伝えるっていうところを意識されるとすごくいいのかなっていう風に思います。

そうですね。サイバーさんでの改善点としてはできたところが多かったのかなと思うのでないんですけども、最終面接が落ちたのかなって思ってしまったところあったので、やりきったぞってもっと思えたら良かったなって思ってます。

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企業説明
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、ABEMA(メディア)、国内最大級のネット広告、ウマ娘等のゲームを主軸とするメガベンチャーです。若手から責任ある仕事に挑戦できる環境で、「素直でいい人」かつ「挑戦心」のある人材を重視しています。
🔳なにをやっているのか 当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、 インターネット広告、メディア&IP、ゲーム、AI・投資育成などの多彩な事業を展開しています。 広告では国内トップシェアを誇り、メディアでは動画配信サービス「ABEMA」、 ゲームではスマートフォン向けタイトル多数をリリース。社会に、新しい価値とインターネットの力で変化をもたらしています。 🔳なぜやるのか 私たちは「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを掲げています。 インターネットという時代の大きな変化の波の中で、「できない」「こういうものしかない」という既存の価値観を変え、 個人や社会がもっと多様に、もっと自由に動ける未来を創りたい。そんな想いを胸に、事業に取り組んでいます。 🔳どうやってやるのか 当社では「挑戦と安心はセット」という考えを大切にし、若手が早期に責任あるポジションを担う環境を設けています。 職域を超えたコラボレーション、失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気、フラットな組織文化により、 技術・クリエイティブ・事業開発が一体となって価値を生み出しています。 社員一人ひとりがプロダクトに責任を持ち、「自分ごと」で動ける環境です。 🔳こんなことやります(仕事内容・役割) 例えば、広告事業部に配属された場合:「誰が」—広告運用/企画チームの一員として、クライアントや広告代理店とともに、 「どんな想いで」—インターネットというダイナミックな環境で、顧客の課題を解決し、 「どういう成果を目指して」—効率的かつクリエイティブな広告運用・クリエイティブ展開を通じてブランド価値の向上に貢献します。 あるいは、メディア事業であれば、「どんなサービスを」「どんなターゲットに」「どのように届けるか」を主体的に設計・運用し、 リアルタイムでユーザー反応を見ながら改善していく仕事です。 若手からでも裁量を持って携われるため、自らの手でサービスを成長させる実感を得られます。 (募集ポジションによって詳細業務は変わります) 🔳応募者に期待すること・人物像: 私たちが大切にしているのは、次のようなマインドを持った方です インターネットを活用して、事業やサービスを自ら牽引したいという意欲 ユーザー視点を持ち、「どうすれば喜んでもらえるか」を考えて行動できる方 技術・クリエイティブどちらの領域にも興味をもち、得意でない領域にも積極的にチャレンジできる意欲 チームで成果を出すことに喜びを感じ、自らの成長を楽しめる方 若いうちから裁量を持って働きたい、変化を楽しめる環境を求めている方 私たちは「一緒に働きたいかどうか」を重視しています。ぜひ、あなたの熱量・想いをお聞かせください。

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