【面接前準備】日産自動車
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【面接前準備】日産自動車

日産自動車は、1933年創業の日本を代表する自動車メーカーの一つです。乗用車や電気自動車、商用車などを世界各国で販売し、電動化や自動運転技術の開発にも注力。グローバル市場での事業展開を通じて、持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。

メーカー
日産自動車
日産自動車

Interview Answer

インタビューの回答

はい、かなり力を入れました。ESは時間をかけて第三者に見てもらったり、冬インターンにも多く応募していたため、それに向けた準備に多くの時間を使っていました。

大きく2つあります。 1つ目は数字を使うことです。学生時代に力を入れたこととして長期インターンの活動を書いていましたが、その中でどのような成果を出したのかを、売上などの具体的な数字で明確に示すようにしていました。 2つ目は文章を長くしすぎないことです。結論ファーストを意識し、説明が長くなりそうな場合は意識的に簡潔にまとめるようにしていました。読み手が読みやすい文章構成を心がけていました。

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企業説明
日産自動車は、1933年創業の日本を代表する自動車メーカーの一つです。乗用車や電気自動車、商用車などを世界各国で販売し、電動化や自動運転技術の開発にも注力。グローバル市場での事業展開を通じて、持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。
⬛︎なにをやっているのか 日産自動車株式会社は、自動車の製造・販売および関連事業をグローバルに展開しています。 普通乗用車・SUV・商用車・電動車(EV)など幅広い車種を提供し、ブランド「NISSAN」を通じて世界中のお客様の移動・暮らしを支えています。 ⬛︎なぜやるのか 当社は、「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というビジョンを掲げ、モビリティを通じて社会に貢献したいと考えています。 マイナビ 電動化、ソフトウエア化、グローバル展開という変革の時代だからこそ、技術と情熱をもって「移動の未来」をつくり、持続可能な社会を実現したいという想いがあります。 ⬛︎どうやってやるのか 当社では、多様な人材が協創(きょうそう)しながら働ける環境を重視しています。国内外の生産拠点・開発拠点・販売ネットワークが連携し、変化の激しいモビリティ産業に対応。フラットなコミュニケーション、チャレンジを奨励するカルチャー、そしてグローバルに活躍できるキャリアパスを用意しています。 また、技術革新(電動化・自動運転・コネクテッド)を加速しながら、社員一人ひとりが「自ら手を動かし、意見を出せる」職場環境をめざしています。 ⬛︎こんなことやります(仕事内容・役割) 例えば新卒で技術系職種に配属された場合 入社後は国内の生産拠点で車両・部品の製造ラインに携わり、品質改善、コスト低減、工程設計といった業務に取り組みます。 その後、車両開発やEV動力システムのプロジェクトへ異動する可能性もあります。 グローバル展開部門では、海外市場での車種導入・設計調整・販売戦略にも関わり、チーム横断で「誰に・どんな価値を・どう届けるか」を考え、実践します。 こうして、技術・生産・マーケティングが一体となって「移動の未来づくり」に挑みます。 ⬛︎応募者に期待すること・人物像 当社が求めるのは、「挑戦し続ける姿勢」「自ら課題を発見して手を動かせる行動力」「チームで価値を創り出す協働性」です。 さらに、変化の早い自動車業界の中で「学び続けるマインド」「グローバル視野を持ち、多様性を尊重する姿勢」も大切にしています。クルマやモビリティへの関心があり、「どうすればもっと多くの人々の暮らしを豊かにできるか」を一緒に考えていける方を歓迎します。

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