【一次面接】キーエンス内定者インタビュー
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【一次面接】キーエンス内定者インタビュー

キーエンスは自動車、半導体、電子機器など様々な製造現場(FA:ファクトリー・オートメーション)向けに、センサ、測定器、画像処理機器などを開発・販売する日本の有力企業です。特徴は高収益なファブレス経営と、直接販売(ダイレクトセールス)による顧客の潜在課題解決。世界46カ国250拠点で展開し、約7割が世界初・業界初の製品という技術力を持ちます。

メーカー
 株式会社キーエンス
株式会社キーエンス

Interview Answer

インタビューの回答

一次面接を担当していただいたのは、人事のベテランの方でした。面接時間が比較的短かったため、詳しいお話を伺う機会はありませんでしたが、人事の方であるという点のみ把握している形でした。

最初に事前アンケートに対するフィードバックがあり、「なぜその回答を選んだのか」といった点について深掘りされました。序盤は雑談に近い形で進み、緊張をほぐすような雰囲気で進行しました。 その後、キーエンス様特有の「説得面接」が実施される流れでした。

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企業説明
キーエンスは自動車、半導体、電子機器など様々な製造現場(FA:ファクトリー・オートメーション)向けに、センサ、測定器、画像処理機器などを開発・販売する日本の有力企業です。特徴は高収益なファブレス経営と、直接販売(ダイレクトセールス)による顧客の潜在課題解決。世界46カ国250拠点で展開し、約7割が世界初・業界初の製品という技術力を持ちます。
■なにをやっているのか 弊社は、センサ、画像処理機器、レーザーマーカー、計測器・解析機器など、製造現場・研究開発現場における“見えない課題”を可視化・解決する高付加価値機器を提供しています。自動車、半導体、電子・電気機器、化学、食品・薬品など多様な業界で、ものづくりの現場の生産性・品質・安全性を支えています。 ■なぜやるのか: ものづくりは人と技術と時間の積み重ねの上に成り立っており、その過程には常に改善の余地があります。弊社は、「今まで世の中になかった価値を生み出し続ける」ことで、製造現場や研究現場の変化を支え、社会全体の進化を加速させたいと考えています。 ■どうやってやるのか: 商品企画・開発から営業・サポートまで一貫して自社で展開し、自分たちの手で価値をつくる体制があります。 世界46か国・約250拠点で展開しており、グローバルにものづくりを支えています。 オープン&フラットな社風を掲げており、「誰が」ではなく「何を」言ったか・「どういう価値を出したか」が評価される環境です。 自社で生産設備を持たないファブレス経営を採用し、企画・開発に集中することで、高収益構造と革新性を実現しています。 ■こんなことやります: 募集ポジションによって詳細は異なりますが、例えば営業技術職の場合以下のような業務イメージです。 営業エンジニアとして、国内外の製造現場を訪問し、課題をヒアリング。「どうすればこの製造ラインが効率化できるか」「品質が向上できるか」を共に考え、弊社製品・ソリューションを提案します。 社内の技術開発チームと連携し、現場のニーズをフィードバック。ニーズに応じた新製品・改善提案を実行します。 プロジェクトとして、導入後の運用を支援し、効果測定・改善サイクルを回していくことで、実際に製造現場の生産性・品質の向上を実現します。グローバル展開の場合、海外拠点やグローバル顧客との連携もあり、異文化・多言語環境での課題解決も経験できます。このように、営業・技術・開発・サービスが一体となり、「誰が」「どんな想いで」「どんな成果を目指して」働いているかが、毎日の仕事の中にあります。 ■応募者に期待すること・人物像: 製造現場や技術への興味・関心をもち、「現場の課題を自ら見つけ、解決に向けて動ける」姿勢をもっている方。 グローバルな舞台でも活躍できるよう、柔軟なコミュニケーション力や異文化理解力を持っている方歓迎します。 数字・データを基に改善を検討できる論理的思考力を備えており、かつチームで協働して価値を創出できるマインドを持っている方。 社風として「何を言ったか・何をしたか」が評価されるため、自ら行動し、主体的に価値を創出し続けられる方を求めています。

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