【28卒】まだ間に合う！4-6月チェックリスト——サマーインターンで内定を獲る月別ロードマップ

28卒のサマーインターン攻略を4月・5月・6月の月別チェックリストで解説。ES下書き、15〜30社応募、オファー型の戦略活用、ウェブテ30時間対策まで——トイアンナさんが教える内定直結ロードマップ。

「28卒、まだ何もしてない」「何から始めればいい？」「自分に合う業界が分からない」——28卒就活生の3大悩みに、トイアンナさん（『確実内定』著者）が4月・5月・6月の月別チェックリストで本音回答。

結論：この3か月の動きで夏インターンの勝敗が決まる。27卒は9月時点で3〜4割が内定、夏でほぼ終えている層もいます。28卒がサマーインターンで勝ち切る理想ロードマップを月別に解説します。

なぜ28卒は今すぐ動くべきなのか——27卒の実績データ

トイアンナさんがまず示したのは、就活トレンドの根本的な変化です。

「9月で内定が3〜4割も出ている」——この事実が示すのは、4〜6月の動き方で夏インターンの成果、ひいては内定獲得の大きな成果が決まるということ。

トイアンナさんが強調するのは「就活サービスには3種類ある」という点。検索して応募するタイプ、情報が詳しく載っているタイプ、そしてオファー型——自分が登録すると企業の方から「ぜひ来てください」と誘いが来るタイプです。

ESの下書きは「早く書いてみんなに添削してもらう」が鉄則。5月から書き始めるとレベルが低いものを提出することになります。業界は絞らず広く見ることで、自分に向いている業界／向いていない業界が見えてきます。

「みんなが応募する会社は倍率が高い。1〜2社応募しても落ちる可能性が高い」とトイアンナさん。15〜30社応募することで、リストの中に今まで興味のなかった業界が混ざる——これが幅広い業界を見るチャンスになります。

ESのブラッシュアップは、下書きをベースに多くの人に添削依頼を回す。友人・大学のキャリアセンター・内定を取りまくったOBなど、複数ルートで意見を集めるのが重要です。

トイアンナさんが28卒に特に勧めるのがオファー型サービスの戦略的活用。従来の自己分析を機械的に代替できると言います。

トイアンナさんが直接指導した学生の実例：最初は金融志望だったのに人材業界からオファーが大量に来て、自分のエントリーシートは人材だったと気づき、最終的に人材業界で内定ホルダーに。応募前に自分の適性を知るチャンスになります。

さらにオファー型のサービスに外交型ESと協調型ESの2パターンを用意して入れ替えると、どちらの打ち出しが企業から評価されやすいか比較できます——これも時間のある4〜5月だからこそ試せる戦略です。

「ウェブテストはみんなめんどくさいからサボる。だから30時間やれば勝てる」とトイアンナさん。中学受験経験者は得意な傾向、未経験・指定校推薦で勉強ブランクのある人は一生懸命対策した方がいい。

書店の青いSPI本を手に取ってみるところから始めて、自分の志望業界で出やすい形式（SPI／玉手箱／GAB／TG-WEB）を確認し、該当テキストに絞って点数を上げます。

面接準備はAI音声対話で模擬面接が有効。「あなたは私の面接官です。今から◯◯業界を受ける前提で模擬面接をしてください」と依頼するだけで、フェーズ別の練習ができます。

「インターンに闇雲に応募するのではなく、会社ごとに目的を決めておく」——これがハイレベル層が最短で内定に到達する戦略です。

「もう頑張んなきゃいけないんです」——トイアンナさんの率直な言葉が、28卒のリアルです。