「28卒の就活、いつから動けばいいの？」「早期型・標準型・後期型って何が違う？」——28卒就活生が最初に直面する悩みです。今回のしゅんダイアリーは、トイアンナさん（『確実内定』著者）が、業界別スケジュール×3タイプの動き方を丸ごと解説。
結論：給料の高さは「早さ」で決まらず「業界」で決まる。自分の志望業界に合わせてスケジュールを逆算するのが、28卒が内定を最速で取る王道ルートです。
就活スケジュールは3タイプ——早期型・標準型・後期型の違い
トイアンナさんはまず、就活の動き方を3タイプに整理しました。いつ動くかで受けられる業界がほぼ決まります。
📌 28卒が押さえる3タイプ
早期型：大学3年春〜夏（今から）——夏インターン本選考あり
標準型：大3秋冬〜大4春——最も募集人数が多い王道ゾーン
後期型：大4夏以降〜卒業直前——再チャレンジが効く救済ゾーン
「最初のうちにやっておけば後のチャンスは残り続ける」——トイアンナさんの言葉通り、早く動くほど選択肢が増えます。逆に後から「やっぱり外資行きたい」となっても募集が終わっているケースが多発します。
早期型（大3春〜夏）——外資系・マスコミ志望は今すぐ動く
📌 早期型の採用業界
外資系コンサルティングファーム——夏インターンで本選考直結
外資系金融機関（投資銀行・アセマネ等）——内定は早くて夏、遅くても12月
外資系メーカー（消費財・製薬等）
マスコミ（キー局テレビ等）——面接回数が多いため早期開始
一部エンタメ業界——選考が早い
夏インターン募集は5〜6月に本格化。28卒が今やるべきは、ウェブテスト（玉手箱・SPI等）の練習と、ガクチカ・自己PRなどES書類の作成。トイアンナさんは「5月頃までにES＋ウェブテ対策を終えるのがベスト」と言います。
ただし早期型の宿命として、「焦る人ほど就活が長期化する」とのこと。夏でダメなら秋冬も、秋冬もダメなら春も、と延々と続ける学生が出やすいゾーンでもあります。
標準型（大3秋冬〜大4春）——最多人数の王道ゾーン
標準型は、最も採用人数が多い王道カテゴリー。28卒の大半がここで動くことになります。
📌 標準型の採用業界
日系大手メーカー（自動車・電機・素材等）
メガバンク・地銀（3メガ＋有力地銀）
証券・保険会社——給与水準が高い業界
インフラ（鉄道・電力・ガス・水道）——安定志向の学生に人気
商社・建設——5大商社含む
広告（夏インターンからやっている企業も多い）
「秋冬インターンに参加すれば3月以降の本選考で面接スキップや最終面接直行が狙える」——早期型で動いていなくても、秋冬で巻き返しが十分可能です。
さらに、早期型（外資系等）で人数が足りなかった企業がこの時期に再募集をかけるため、「外資もやってる、日系もやってる」というやりがいのあるゾーンになります。
後期型（大4夏以降）——救済ゾーンと秋採用メーカーの罠
📌 後期型の採用業界
サービス業——物販・小売・IT系サービス
飲食業——卒業直前まで募集
中小企業——大手不合格者の受け皿
医療・福祉領域——年間通じて募集
秋採用メーカー——ただし要注意
トイアンナさんが指摘するのは秋採用メーカーの罠。「秋採用メーカーは留学帰り・体育会引退組・研究忙しかった理系を取りたがっている。いわゆる『NNTでここまで来ちゃった学生』とはジャンルが違う」。
つまり「春夏サボってた学生の受け皿」ではないことに注意が必要。後期型で勝負するなら、サービス業・中小・医療福祉が現実的なターゲットになります。
給料の高さは「業界」で決まる——早い＝高給ではない
28卒が誤解しがちなポイントをトイアンナさんが明確に否定しました。
「給料は業界で決まるので、早いから高いわけじゃない」
📌 業界別・給与水準のヒエラルキー
給与最高レベル——外資系金融（投資銀行）・外資系コンサル
給与高め——証券・生命保険・損害保険・大手商社
中堅——メガバンク・大手メーカー・大手IT
専門技術があるなら——外資系IT（GAFA・SaaS等）も高給
メーカーは一般的に商社より給与水準は低めですが、早期型のキー局マスコミは早いのに給与は中堅など、「早期＝高給」という単純な相関はないのがポイント。
何もやりたいことがない28卒の動き方
最もよくある悩み「やりたいことが決まっていない」。トイアンナさんの処方箋はシンプルでした。
「春から夏にかけて大企業が就活スタートアップセミナーをやってくれる。1回参加してみて就活の全体像を掴むのが一番」
📌 スタートアップセミナー活用法
初心者向けセミナーを狙う——「就活始めたて」の学生向け企画
社員に正直に話してOK——「何もやりたいこと決まってません」で問題なし
質問は超初歩レベルでOK——「リクルートスーツって必須ですか？」レベルの質問も大歓迎
セミナー参加は先行選考に影響なし——気軽に参加して業界像を知る
トイアンナさんは「うちにも入ってくれる可能性があるとポジティブに捉えてくれる」と言います。企業側も間口を広げる目的のセミナーなので、28卒が遠慮する必要は全くありません。
28卒が今日から動く3ステップ
📌 今週からやる行動リスト
志望業界の採用時期を確認——外資系なら早期型、メーカー金融なら標準型
ウェブテスト対策を開始——玉手箱・SPI・GAB等、5月までに1冊完走
ガクチカ・自己PRの初稿を作成——字数300〜400字で業界不問の汎用版
スタートアップセミナーに1社参加——大手企業主催の全体像セミナー
逆求人サービス登録——OfferBoxやキミスカで企業側からのオファー獲得
「自分の行きたいところに合ったスケジュール感で動く」——これが28卒が今覚えるべき鉄則です。
