⬛︎なにをやっているのか 私たちは、中堅・中小企業を主な対象に、業界・業種・テーマ別に特化した専門コンサルタントを擁し、経営戦略の立案から月次支援、実行定着までを一気通貫で支援しています。国内最大級の経営研究会を主催し、年間6,000件以上の契約実績を持つなど、日本の企業成長をリアルにサポートしています。 ⬛︎なぜやるのか 私たちが大切にしているのは「持続的成長＝サステナグロース」。変化の激しい時代だからこそ、中堅・中小企業が力強く成長し続けられるように、価値ある支援を送りたい。クライアントと伴走し、成果を共に喜び、社会に新たな価値を生み出したいという想いが、私たちのミッションです。 ⬛︎どうやってやるのか 当社では、特定の業界・業種に精通したコンサルタントがチームを組み、月次支援・経営研究会を両輪とした独自のスタイルで支援をしていきます。フラットな社風・若手の裁量も大きく、自らテーマを選んで動く文化があります。多様な働き方・成長機会を整え、チャレンジできる環境をつくっています。 ⬛︎こんなことやります（仕事内容・役割） 例えば、「経営コンサルタント職」では、以下のような仕事を担っていただきます： ・どんなクライアント（中堅・中小企業経営者）と働くか：住宅、不動産、医療・介護、士業、製造、サービス業などテーマ・業界多様。 ・どんな想いで働くか：経営者と同じ目線で、成長ストーリーを共に描き、クライアントの業績を何億、何十億と伸ばすインパクトを創出。 ・どんな成果を目指すか：分析・戦略立案だけでなく、現場実行・定着まで責任を持ち、成果を実感できる支援。 ・チーム構成：若手社員が中心になりながら、業界専門のマネージャー・ディレクターが伴走。社員紹介ページには多様なキャリアが紹介されています。 ⬛︎応募者に期待すること・人物像 私たちは、以下のような方を歓迎します： ・学部・学科・文理不問。何より「成長したい」「クライアントと伴走したい」「企業の成長に貢献したい」というマインドをお持ちの方。 ・自ら考え、行動し、変化を楽しめる方。若手でもテーマを選び動ける環境なので、主体性・チャレンジ精神を重視します。 ・業界・専門知識はいりません。必要な知識は入社後研修・OJTで身につけられます。幅広い学部出身者が活躍しています。 ・コンサルティングを通じて“誰かの成長を支える”“会社を変える”という価値提供に共感できる方。