🔳なにをやっているのか オムロンは「センシング＆コントロール+Think」技術を中核とし、工場の自動化をはじめ、電子部品、社会インフラシステム、そして家庭・医療用ヘルスケア機器まで幅広く手がけています。世界130ヵ国以上で商品・サービスを展開し、品質・安全・環境分野において、ものづくりの根幹を支える価値を創出しています。 🔳なぜやるのか オムロンは、「企業は利潤の追求だけではなく、社会に貢献してこそ存在意義がある」という創業以来の想いを大切にしています。社会の変化や課題にいち早く気付き、技術とサービスを通じて、よりよい社会＝「自律社会」の実現に挑戦します。自分らしさと社会価値の両立を目指し、社員一人ひとりが「自分の手で社会を変えたい」と思える環境を提供しています。 🔳どうやってやるのか オムロンでは、社員の成長と意思を尊重する風土があります。例えば社内公募制度やキャリア応募制度が整備されており、異なる事業や専門領域への挑戦を支援しています。 また、研修・教育制度も充実しており、国際・地域・事業別に研修が行われ、新入社員から管理職候補まで体系的に育成されています。 このような環境で、チームとして未来志向の価値創造に向かって働いています。 🔳こんなことやります（仕事内容・役割） ※募集ポジションにより異なりますが、例として「ソフトウェア開発／駅務システム開発」の場合をご紹介します。 配属された社員は、鉄道駅で使用される券売機の開発プロジェクトに携わります。まず仕様に沿った設計・プログラミング・動作確認（デバッグ）を行い、自分が設計した機能が実際に駅で動いているのを目の当たりにします。さらに、新人研修や異動者研修の資料作成にも関わることで、自ら学び、成長を促す場も経験します。 このように、「誰が」＝あなた、「どんな想いで」＝社会インフラを支えたい、「どんな成果を目指して」＝日常生活を支えるシステムを確実に動かす、という役割が期待されます。 🔳応募者に期待すること・人物像 私たちは次のような方を歓迎しています： 自ら手を挙げて「こうしたい／こう変えたい」という意思を持ち、主体的に動ける方。 技術やサービスを通じて「社会課題を解決したい」「誰かの役に立ちたい」という志を持つ方。 多様な事業・人・価値観と協働できる柔軟性とコミュニケーション力を持つ方。 専門性を深めつつも、横断的な視野を持ち「次の価値をつくる」ためのチャレンジ精神を持つ方。 オムロンでは、年齢・勤続年数に関わらず活躍できるフィールドがあり、学び続ける姿勢とやり抜く力があれば、多様なキャリアを描けます。