🔳なにをやっているのか 私たちは、クライアント企業が抱える経営・事業・組織・テクノロジー・リスクといったさまざまな課題に対し、戦略の策定から実行支援まで一貫したコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCグローバルネットワークと連携しながら、「事業変革」と「事業創造」を両輪とし、クライアントの持続的な成長を支援することで、社会にも価値を提供しています。 🔳なぜやるのか 私たちが大切にしているのは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という存在意義（Purpose）です。 変化が激しい時代において、企業も社会も新たな価値を求められています。当社は、そのような「変革の時」だからこそ、クライアントと共に未来を描き、実現していきたいと考えています。 🔳どうやってやるのか 当社では、専門性と多様性を重視し、異なる領域・背景をもつプロフェッショナルがチームを組んで、マルチディシプリナリーなアプローチで支援します。 また、「Be yourself. Be different.」を合言葉に、一人ひとりの個性やバックグラウンドを尊重するカルチャーがあります。 上司・同僚・部門を越えた協働を通じて、クライアントが抱える価値創出の機会に向き合っています。 🔳こんなことやります（仕事内容・役割） たとえば、ある新卒・若手ポジションでは、まずは業界別部門（自動車・製造、流通・消費財、金融など）やソリューション別部門（デジタル変革、人事改革、オペレーション改革）に配属され、クライアントプロジェクトに参画します。 プロジェクトでは、先輩コンサルタントと協働しながら、「誰に」「何を」「どのように」提供すべきかを検討し、実行に移すまでの支援を行います。例えば、デジタル技術を使って新たなサービスを設計し、クライアントの海外戦略を推進するケースもあります。 コンサル転職＆ポストコンサル転職のアクシスコンサルティング〖公式〗 成果として、クライアントの持続的成長や社会課題解決に貢献することを目指します。 🔳応募者に期待すること・人物像 当社が期待するのは、以下のような方です： 自ら学び、変化に前向きに対応できるマインドをお持ちの方 ロジカルかつクリエイティブに思考し、課題を構造的に捉えられる方 チームとして協働しながら、多様な意見や視点を尊重できる方 社会やクライアントのために価値を創出したいという強い意欲をお持ちの方 このようなマインドをもって、当社の一員としてともに成長し、クライアント・社会と向き合えることを心から歓迎します。