🔳なにをやっているのか 私たちはクラウド型の人事・労務ソフトウェア「SmartHR」を企画・開発・運営し、入社手続きから年末調整、 人事評価や配置シミュレーションまで、多岐にわたるバックオフィス業務のペーパーレス化と効率化を支援しています。 蓄積されたデータをもとにタレントマネジメントにも展開し、組織の生産性向上を後押しするサービスです。 🔳なぜやるのか 「well-working」── 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくること。 働く時間は人生において多くを占め、自分や他者、社会に大きな影響を与えると私たちは考えています。 だからこそ、働く人自身が心地よく健康に、そして幸せに働ける環境の実現を目指し、 テクノロジーと創意工夫で日本の働き方を一歩ずつアップデートしていきます。 🔳どうやってやるのか 私たちは「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」という３つのバリューを軸に、 スピード感と共創を大切にしています。 少数精鋭のスタートアップ感を残しつつ、規模拡大期ならではの挑戦も続ける組織です。 テレワーク・フルリモートも活用し、各拠点（東京・名古屋・大阪・広島・福岡）で 多様なメンバーがそれぞれの専門性を生かしながら働いています。 🔳こんなことやります（仕事内容・役割） 募集ポジションにもよりますが、例えば「プロダクトマネジメント／エンジニアリング」職であれば、 プロダクトチームの一員として「誰が」「どんな想いで」「どんな成果を目指して」働くかをともに描きます。 たとえば、入社手続きや年末調整といった“いままで紙で行われていた”プロセスを、SmartHR上で スムーズに動く仕組みへ改善し、企業の労務担当の“本当にやりたかった仕事”に集中できるように設計・開発・運用までをリードします。 営業／カスタマーサクセス職なら、導入企業と“その先”の組織変革をともに推進し、顧客の成功をともに喜び合う役割を担っていただきます。 🔳応募者に期待すること・人物像 「この社会・この働き方を変えたい」「バックオフィス領域から価値を生みたい」といった想いを持っている方 正解が明確でない状況でも「まずやってみる」姿勢を持ち、学びながら改善を繰り返せる方 現状に疑問を持ち、「人が欲しいものを超えよう」という視点で課題を発見・提案できる方 意見をためらわず、建設的なフィードバックができる方。チームとともに成長を楽しめる方 技術的・経験的背景はポジションによりますが、学び続ける意欲や、変化を楽しめるマインドを重視します