⬛︎なにをやっているのか ソニーは“クリエイティブエンタテインメント×テクノロジー”の会社。ゲーム＆ネットワーク、音楽、映画、ET&S、イメージング＆センシングを柱に価値創造。2025年10月に金融事業を分離し、コア領域へ一層集中しています。 ⬛︎なぜやるのか 私たちのPurposeは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」。多様な人と視点を力に、クリエイターとユーザーの体験を高め、社会に新しい選択肢と笑顔を広げるために挑戦を続けています ⬛︎どうやってやるのか Valuesは「夢と好奇心／多様性／高潔さと誠実さ／持続可能性」。個の“WILL”を尊重するコース別採用や、ライフイベントを支えるSymphony Planなどで、安心して挑戦できる環境を整えています。 ⬛︎こんなことやります（仕事内容・役割） 人事として、候補者の「やりたい」を軸に下記のようなコースで配属を検討します。いずれも部門横断で多職種の仲間と協働します。 ・AI・コンピュータービジョン開発（I&SS）：センシング向けイメージセンサーと最先端AI・CV技術を組み合わせ、車載・ロボティクス等のソリューションを研究開発。 ・ソフトウェア開発（半導体／ET&S）：エッジAI、画像信号処理、組込み、DSP、IoTなど幅広いソフトウェアの設計・実装・開発環境構築。 ・ゲーム＆ネットワークサービス（PlayStation）：プラットフォーム／オンラインサービスの機能開発や体験設計、セキュリティ・スケーラビリティの向上。 ・プロダクト開発（ET&S）：オーディオ・ビジュアル、カメラ等の製品開発でハード／ソフト／クラウドを連携させ、ユーザー体験を磨き込む。 ・コーポレート（グループ本社）：事業ポートフォリオ管理、シナジー創出、技術・人材への投資などを通じて価値最大化を推進。 誰が／どんな想いで／どんな成果をめざすのか 採用チームは、みなさんの“WILL”に耳を傾け、配属先や成長の場を一緒にデザインします。事業と技術の最前線で、世界中のお客さまに「感動（Kando）」を届ける成果づくりに伴走します。 ⬛︎応募者に期待すること・人物像 ・好奇心と自律性：未知のテーマを楽しみ、学び続けられる方（Values「夢と好奇心」）。 ・多様性の尊重と協働：異なる視点を束ね、チームで成果を出せる方（Values「多様性」）。 ・誠実さと高い倫理観：ユーザー・パートナーに誠実に向き合える方（Values「高潔さと誠実さ」）。 ・社会・環境への配慮：長期視点で価値を創る姿勢（Values「持続可能性」）。 ・WILL基軸のキャリア志向：コース別採用で「何を成し遂げたいか」を言語化できる方。 ・働く環境との両立：ライフイベントと挑戦を両立しながら力を発揮したい方（Symphony Planの考え方）。