⬛︎なにをやっているのか私たちビジョナルは、「新しい可能性を、次々と。」というミッションのもと、企業と人が持つ才能や意欲を最大限に活かせる社会をつくるために活動しています。親会社として、転職サイト「ビズリーチ」や人材活用クラウド「HRMOS」を中心とするHRテック領域を展開しつつ、物流DX・M&Aプラットフォーム・サイバーセキュリティ領域などへも事業領域を拡大しています。 ⬛︎なぜやるのか 急速に変化する働き方や産業構造の中で、企業も個人も「選択肢」と「機会」をもっと持つべきだと考えています。私たちは、人材や人材活用の仕組み、産業横断のプラットフォームを通じて、社会の生産性・価値創造を後押ししたいという想いがあります。──そのため、チャレンジを後押しする環境づくりを大切にしています。 ⬛︎どうやってやるのか チームは、若手からマネジメントまで幅広い世代が活躍し、平均年齢は30代前半です。裁量とスピードを重視し、新規事業開発・サービス改善・データ活用などが活発に行われています。ダイバーシティ＆インクルージョンにも注力しており、女性比率や多様なバックグラウンドを持つ人材の活躍環境づくりにも力を入れています。 ⬛︎こんなことやります（仕事内容・役割） たとえば、転職サイト「ビズリーチ」のプロダクト改善チームでは、「誰が」「どんな想いで」「どんな成果を目指すか」が明確です。営業部門では、企業が抱える採用課題をヒアリングし、HRMOSをはじめとするクラウドサービスを提案・導入支援することで、企業の採用力・活用力を高めています。新規事業チームでは、物流DXプラットフォーム「トラボックス」などを通じて、産業の生産性向上に貢献するための事業を企画・実行しています。チームは横断的で、プロダクト・営業・マーケティング・データ分析・UXなどが協働します。 ⬛︎応募者に期待すること・人物像 私たちは、以下のような方を歓迎します： ・自ら課題を見つけ、解決に向けて自発的に動ける方 ・他者と協働しながら、ユーザー・企業の価値向上を追求できる方 ・スピード感を持って環境変化に対応し、柔軟に学び続けられる方 ・テクノロジーやデータ活用に興味を持ち、実務に落とせるマインドをお持ちの方