「早期から頑張ってきた就活生に、解禁後から追いつけるのか？」
答えはYES。しかもたった2週間で。
人材研究所代表・曽和利光さんが、解禁後に一気に"化ける"27卒の共通点を解説。能力や性格を変える必要はなく、「伝え方」の2つの鉄則を整えるだけで上位25%に入れる——即効性の高いノウハウだけを抜き出しました。
動画本編はこちら。
大前提：「化ける」は人格改造じゃない
まず曽和さんが冒頭で釘を刺したのがここ。解禁後の「化ける」は能力や性格を変えることではない。
つまり自分の中身はそのまま。「伝え方」を整えるだけで面接通過率は大きく変わる——これがゴール設定のベースです。
化ける2大鉄則
曽和さんが「これだけで上位25%に入れる」と断言する2つの鉄則がこちら。
📌 上位25%に入る鉄則
①具体的に話す
固有名詞＋数字。できている就活生は半分もいない②相手が求めるものを選ぶ
自分の好きな特徴ではなく、会社が欲しがる特徴を先に伝える。これも半分もいない
1/2 × 1/2 で上位25%。これが曽和さんの「化け方の数学」です。
鉄則①：具体化は"固有名詞＋数字"
「具体的に話そう」は面接本でも必ず出てくる言葉。でも「具体的に話す」という指示自体が抽象的だから、多くの就活生は形だけ真似て終わります。
曽和さんの定義はシンプル。固有名詞を使う。形容表現は使わず数字に置き換える。
📌 具体化のbefore→after
❌ 「都心の大きなカフェでアルバイトしてます」
→ どこ？何席？スタバ？ドトール？全部ぼやけている✅ 「丸の内の50席あるスターバックスでバリスタをしています」
→ 立地・規模・業態が一撃で伝わる
固有名詞を出した瞬間、面接官の頭にシーンが立ち上がります。次の質問が自動的に浮かぶ状態になれば加点されやすい。
NG表現：「耳を傾ける」「寄り添う」は即バレ
就活生がつい使う"綺麗な言葉"は、面接官から見るとほぼ「何もやってない」と同義です。
⚠️ 典型的な地雷フレーズ
「常にお客様の声に耳を傾け、ニーズに寄り添った商品のご提案を心がけています」→ 耳は物理的に傾けてないし、寄り添ってもいない。具体的に何をやったかが一切わからない。
📌 抽象→具体のリライト例
❌ 「お客様のニーズに耳を傾けて提案」
✅ 「コーヒー選びの時に"濃いめか薄いめか""甘さはお好みですか"など必ず3つ聞くと決めて対応していた」
綺麗な言葉を使うほど情報量はむしろ減る。「何を具体的にやったか」が浮かぶレベルまで落とすのがゴールです。
鉄則②：相手が求めるものを選ぶ
もう1つの落とし穴は「自己満アピール」。就活生は自分が"好き"な特徴を前に出しがちです。でもそれが会社にとって欲しい特徴かは別問題。
"相手が求めるもの"の特定法
新卒採用は総合職採用が多く、何が求められるか読みにくい。曽和さんの推奨手順はこちら。
📌 求める人物像の特定3ステップ
①HP・説明会を確認
採用ページに"求める人物像"が書かれているはず②事業分析
例：自動車=生産力／化粧品=ブランド構築力／百貨店=バイヤーの品揃え力③勝ち方に合わせる
同じ車でもトヨタ vs フェラーリで打ち出すポイントは違う
説明会やOB訪問で「どういう人を求めていますか」と直接聞いてしまうのもアリ。曽和さん曰く「採用HPに書いてない時点で、聞けば答えてくれる」。
誤解：話が長いのがNGではない
「端的に、シンプルに」と指導されがちですが、曽和さんの本音はこう。
逆に「端的すぎ」もNG。落ちる理由の大半は情報不足ジャッジ不能だから、話量を絞りすぎると評価できず落ちます。
面接官が次の質問を考えやすいように、サービス精神で情報を出すのが正解です。
オンライン面接の化け方
オンライン面接は対面と違ってキャッチボールが成立しづらい。プレゼン寄りに振るのが曽和さんの推奨です。
📌 無意識に損する3ポイント
表情が死ぬ
LINE通話で笑いながら画面見てる人はいない。オーバー気味に表情を出す手振り身振りが消える
肩上までは動かして動きを残すカメラ目線
画面を見ると相手にはそっぽ向いて見える。レンズを意識する
2週間で追いつくアクションプラン
「早期組に経験で負けている」と焦る就活生へ、曽和さんが数字で具体解を提示します。
📌 追いつき2週間プラン
志望度が低くてもとにかく10社面接を入れる
志望動機は一般的な会社選び基準で十分（「○○が気になった」でOK）
練習面接で「具体＋固有名詞」「相手が求めるもの」を体で覚える
怖いのは第一志望が"1社目"になること。慣れずにぶつける方が大損
まとめ：伝え方だけで上位25%に入る
解禁後に化けるのは「表現の仕方」を変えるだけ。能力・性格・価値観は動かさない、動かす必要もありません。
📌 今日から実践する3アクション
自己PR・ガクチカを固有名詞＋数字に書き換える
求める人物像×事業の勝ち筋を1枚にまとめる
志望度低めも含めて2週間で10社の面接予定を埋める
しゅんダイアリーでは、曽和さん監修の1次・2次・最終面接の極意を公式LINEで無料配布中。まずは今日から固有名詞に書き換えてみてください。
