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【就活生必見】外資系投資銀行の「面接完全再現」
今回は、「ゴールドマン・サックスなどの外資系投資銀行に複数内定した」、
慶應義塾大学野球部出身・常松くんの「完全再現・鬼模擬面接」をお届けします！
面接官役は、就活界隈で「鬼」として知られるセカニチさん。
なぜ常松くんがトップ企業から内定を勝ち取れたのか？その思考法や切り返しを分析します。
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1. 「個」と「組織」のバランスをどう語るか
最初の関門：
「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」と「挫折経験」。
常松さんの回答：
• 自分の役割を見つける:
パワーヒッターだが、右打ちやチームバッティングもできる柔軟性をアピールし、チームにフィットさせた。
• 勝利への貢献:
「自分が試合に出たい」というエゴはあるが、試合に出るためには「チームを勝たせる選手」でなければならない。つまり、個人の欲求と組織の勝利は不可分であると論理的に返答した。
2. リーダーシップは「背中」で語る
リーダーシップ経験について問われた際、彼は「言葉で励ますことはしない」と言い切る。
「モチベーションが落ちた人へのアプローチは必要ない」。
高評価ポイント：
• トップレベルの環境（慶應野球部や外銀）では、全員が高い志を持っている前提がある。
• 他人に言われるより、自分で気づいて這い上がるしかない。
• リーダーは「最前線で一番努力し、結果を出す姿（背中）」を見せ続けることが、周囲への最大の刺激になるという「ドライだが本質的なリーダー論」を展開しました。
3. 圧巻の「経済・金融知識」と自分なりの哲学
答えのない「フェルミ推定・経済質問」への回答。
①問：「現在の円安進行についてどう思うか？」
• 回答: 日米の金利差だけでなく、根底にある「国力の差」が原因。だからこそ、自分は外貨を稼ぐために外資系やアメリカ挑戦を選んでいると、自身のキャリアと絡めて回答。
②問：「国としてどう向き合うべきか？」
• 回答: 「規制緩和」が重要。スポーツベッティングなどを例に挙げ、既得権益を守る規制を撤廃し、国と国民が利益を得られる仕組みを作るべき。そのためにはリスクを取れる強力なリーダーが必要だと論じました。
③問：「株高・ゴールド高について」
• 回答: 世界的な地政学リスクの高まりにより、現物資産（ゴールド）への逃避需要がある。一方で、AIバブルなどの複合要因も分析。単なるニュースの受け売りではなく、「なぜそうなるのか」という自分の仮説を持っていた点が絶賛されました,。
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【ポイント（要点まとめ）】
1. 圧倒的な「慣れ」と「愛嬌」
◦ 面接中に相手の名前を何度も呼ぶことで、心理的な距離を縮める営業テクニックを自然に使っている。
◦ 「100万円あったら世界さんと高級フレンチに行ってモチベーションに変える」といった、ユーモアと度胸のある返しができる。
2. 知識を「自分の意見」に昇華している
◦ 日経新聞を読むだけでなく、「自分ならどうするか」「なぜ今の社会はこうなのか」を常に考え、言語化している。
3. 自己認識の高さ
◦ 自分の弱み（せっかち）を理解し、それに対する具体的な対処法（暗闇での精神統一など）を持っている点
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