【27卒・28卒】一次面接完全攻略|トイアンナさんが教える"ボーナスステージ"を突破する3つの基礎力
面接対策,就活生の悩み・本音,トイアンナ

【27卒・28卒】一次面接完全攻略|トイアンナさんが教える"ボーナスステージ"を突破する3つの基礎力

しゅんダイアリー編集部

📢 PR:このページには広告・PRリンクが含まれます。掲載順や評価は提携の有無で変えていません。

目次

「一次面接で落ち続けてる……」

それ、実はスキル不足じゃなく"基礎力"不足かもしれません。

今回はトイアンナさんが、一次面接で見られている3つの基礎力と、オンライン面接で勝つ具体テクを解説。一次はいわば"ボーナスステージ"——ここを抜ける型さえ身につければ、本番選考の入り口に立てます。

動画本編はこちら。

一次面接で見られている3つの基礎力

面接官がチェックしているのは、志望動機の完成度ではなく「会社員として仕事できそうか」の基礎力です。

📌 一次面接のチェック3軸

  • ①頭の回転速度(面接官とテンポが合うか)

  • ②清潔感(綺麗"そう"に見えるか)

  • ③最低限のマナー(社会人常識がありそうか)

この3つさえクリアすれば、相性が多少悪くても通ります。なぜなら一次はボーナスステージだから。

なぜ一次はボーナスステージなのか

トイさん
トイさん
一次面接を担当するのは大体20〜30代前半の若手。採用の最終決定権がないので、判断に迷ったら"とりあえず通す"が基本です。

つまり狙うのは「ボーダーラインに乗ること」だけ。ここで最終内定を取りに行く必要はありません。

逆に、一次でずっと落ち続けるなら、上の3つの基礎力のどれかが崩れている可能性が高い。キャリアセンターや先輩に見てもらうのが最速です。

①頭の回転速度:面接官のテンポに合わせる

「頭の回転は速ければ速いほどいい」——これ、実はNG。

トイさん
トイさん
頭の回転は、面接官と同じぐらいがちょうどいい。スローな人にはスローで、テンポ早い人にはテンポで返す——この対話が成立してる感が見られてます。

📌 テンポを合わせる準備

  • 事前に会社説明会の動画を見返してテンポを計る

  • 自分の普段のテンポと比較して、早い/遅いを自覚

  • 本番はその会社のテンポに合わせにいく

②清潔感:綺麗かじゃなく"綺麗そう"に見えるか

清潔感は「見え方」の総称。毎日お風呂に入っていても、清潔感ゼロのパターンはあり得ます。

📌 清潔感チェックリスト

  • 爪が切ってある/髪が汚くない

  • プリン状態じゃない(染めているなら統一)

  • 保守的な会社なら黒髪ベース

  • メイクが派手すぎない

  • 眼鏡が曇っていない/髭が整っている

  • スーツがシワシワじゃない/靴が汚くない

  • 鞄がリクルート仕様(ド派手バッグはNG)

  • 匂いケア(対面ならニンニク直前食いは厳禁)

③最低限のマナー:椅子の座り方から見られている

トイさんの爆笑エピソード:面接で斜めに脚を組んで座った就活生がいたそうです。

「常識が通じない→会社でやっていけないかも」と判断されたら即NG。マナー動画を1本見るだけで変わるので、不安なら確認しておきましょう。

📌 基礎マナーの再確認ポイント

  • ノック3回、失礼しますの挨拶

  • 背筋を立てて座る

  • 目線は相手の鼻筋を見ると「目が合ってる風」に見える(上がり症向け技)

オンライン面接で勝つ具体テク——カメラ・照明・目線

オンライン面接では"ちゃんとしてる人に見える"準備が、対面以上に効きます。

📌 オンライン必須セットアップ

  • カメラ画角:近すぎNG。少し引く

  • 照明:リングライト(3コインズ級でOK)で顔を明るく

  • アングル:少し上から撮る(下からアングルは絶対NG)

  • カメラ位置:本やティッシュ箱でPCをかさ上げ

  • ウェブカメラ:3,000円クラスでも画質が段違い

目線対策:カンペはカメラの後ろに貼れ

オンラインで目線が泳ぐ最大の原因は「カンペを画面下に表示している」こと。

トイさん
トイさん
カンペを画面下に置くと、画面を見下ろす姿勢になるので"下向きの人"に見えます。印刷してカメラ後ろの壁に貼るのが正解。

これだけで目線が「カメラ=面接官の顔」と揃うので、まっすぐ目を合わせた印象になります。

話す速度は"ゆっくり"が正解

動画・オンライン面接は相手のリアクションが読みづらい。だからこそ少しゆっくり話すのが正解です。

「早口=頭良さそう」は幻想。面接官が30〜60代なら、ゆっくり丁寧な方が"余裕がある人"に見える——これが本質です。

対策の本質:会社員の"素内"振る舞いを身につける

一次面接突破の核心は「会社員っぽく見える」こと。長期・短期それぞれの対策はこう。

📌 長期:会社員経験を積む

  • 派遣・契約・事務バイトでオフィス内の振る舞いを学ぶ

  • 電話の受け方/名刺交換/エレベーター作法/書類ルールを実地で把握

📌 短期:OB訪問でコピーする

  • オンラインOB訪問サービスで最短その日に社会人と会話

  • 服装・話し方・会議の始め方をつぶさにトレースする

  • 志望企業・業界の社員と話せればベスト

逆質問の地雷——一次で福利厚生はNG

一次面接で福利厚生の逆質問は完全NG。初対面で「あなたと付き合うメリットは?」と聞くようなもの。

📌 一次の無難な逆質問

  • 「OpenWork等の口コミで○○と見たのですが、部署だけの話か会社全体のムードか?」

  • 「採用ページに書いてある○○の制度、今もありますか?」

  • OB訪問や内定後に聞くべき質問は、ここでは控える

問題は内容というより聞くタイミング——覚えておいてください。

まとめ:一次面接は"基礎3点"でボーナスステージ突破

一次で落ち続けるなら、基礎力のどこかが崩れているサイン。

📌 今日から整える7つのチェック

  • 頭の回転は会社のテンポに合わせる

  • 清潔感チェックリストを本番前に1周

  • 基礎マナー動画を1本見ておく

  • オンラインはカメラ画角+照明+アングルを整える

  • カンペはカメラ後ろの壁に貼る

  • 話す速度はゆっくり目で余裕を出す

  • 逆質問は口コミ確認系、福利厚生はNG

しゅんダイアリーでは、トイアンナさん監修の一次面接頻出質問集を公式LINEで無料配布中。明日面接の人もぜひ活用してください。

合わせて読みたい記事