社会人になる前夜に誰もが抱える不安。
「そもそも何が分からないかも分からない」「先輩に質問できない」

トイさんに新卒1年目の心構えから、成長するための4つのコツを教えてもらいました。

①新卒1年目の“現実”はこうやって襲ってくる

すず

しゅんダイアリーのすずです。

稲山

しゅんダイアリーの稲山です。

トイさん

就活の本を出しているトイアンナさんと申します。本日はお願いします！

すず

明日から新社会人になる人へ、新卒1年目の現実、どう乗り越えるか教えてください！

トイさん

正直ね、新卒の皆さんは 「日本語なのに意味が分からない日本」 に急に留学させられるようなもの。

トイさん

会議で飛び交う言葉が全部専門用語で、単語帳が増えるだけで全体像が分からない。これが半年続く。

稲山

みんなやむみたいな声も聞きますね…。

トイさん

メール1通すら書けなくて絶望する。“自分は使えない”と錯覚するけど、それは無能だからじゃなく「新しいゲームを始めたばかり」だから。

トイさん

そこ、絶対に勘違いしないでほしい。

すず

じゃあ1年間は“できなくて当たり前”でいいんですか？

トイさん

そう。環境が強烈な場合は「教えない上司が悪い」くらいに思ってないとメンタル潰れます。

②1年目を“耐えるため”に必要な行動

トイさん

耐えるためにやるべきこと、まずは同期と仲良くすること。

稲山

え、僕ちょっと同期と仲良くするの苦手で…。

トイさん

大丈夫。悩みをシェアすれば勝手に仲良くなる。「最近どう？」と声をかけて飲みに行く、それだけでいい。

すず

上司がつらい時はどうしたら…？

トイさん

会社の8割の悩みは“上司”。同期に言っても何も変わらないから、上司の上司に相談。

トイさん

それでチクられて扱い悪くなる？その会社にいる理由を考えた方がいい。休職、異動願い、人事相談――逃げ道はいくらでもある。

③“爆速で成長したい”人向け：成長するコツ 4つ

すず

成長したい人向けに、コツ4つ教えてほしいです！

トイさん

はい！これは全員覚えて帰ってほしい。

トイさん

①会社の“自分用ルールブック”を作る

トイさん

会社は大学とルールが全く違う新しいゲーム。新商品が店頭に並ぶまでのプロセスなど、“会社の流れ”を把握する。

トイさん

上司トラブルの対処法も会社ごとに違う → 同期に聞きながら自分用ハンドブックを作る・

トイさん

②40点でいいから早く出す。

トイさん

新人の仕事に100点を期待してる社会人がいたら、そいつがアホです（笑）

トイさん

ネットで調べて、分かる範囲までまず作る。期限ギリギリに70点出されるのが一番困る。

トイさん

“早く出す → 指導される → 修正する”これが成長の鉄則。

トイさん

③議事録を書いて持っていく

トイさん

会議は“自分でメモしてまとめる”と理解が爆上がりする。自分なりにまとめて「これってこういう流れでしたか？」と確認する。

トイさん

やる気ある人と思われ、ルールブック作りにもつながる。

トイさん

④自己学習（Udemyなど）でスキル底上げ

トイさん

会社の研修は“最低限”しか教えてくれない。余裕が出たら自主学習は最強。Udemyは質が高く、プロが教えるまとまった講義が多い。

トイさん

本より安いことも多い。だらだら聞くだけで理解が進むのがメリット

トイさん

世界6400万人、日本でも140万人が利用している。

トイさん

進路に合わせて、ーケに強くなる講座や、コンサル向けの資料作成講座も紹介してくれます。

④若手社会人が“最初に身につけるべきスキル”は？

トイさん

若手はまずポータブルスキルを身につけるべきです。どの会社でも役立つ“普遍的な能力”のこと。

トイさん

おすすめは2つ。①ビジネスコミュニケーション講座。

トイさん

仕事は「伝え方」で9割決まります。上手く伝えられる人は社内でやりたい仕事が通りやすいです。評価もされ、出世の速度も上がります。

トイさん

②ロジカルシンキング講座

トイさん

説得力のある話し方が身につくので、周囲を動かせるようになります。若手がつまづくポイントを潰せます。

稲山

ExcelとかPowerPointのスキルのほうが大事なのかと思ってました。

トイさん

Excelめっちゃできる“だけ”の人は好感度低い（笑）大事なのは嫌なことをしない力。人とうまく仕事を進める技術こそが武器になります。

まとめ

トイさん

1年目は“やる気のエンジン”が一番強い時。その火を絶やさず、楽しい知識を吸収して、10年後も誇れる社会人になってください。

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