AIが当たり前に使われるようになった今、「AI使えない新卒ってヤバいの？」と不安になっていませんか。
でも本当に大事なのは、ツールの名前をたくさん知ることより、「成果を出すためにAIをどう使い倒すか」を考えられるかどうかなんです。
今回は、道草株式会社代表で、企業や大学でAI活用を教えている“usutakuさん”ことうすいさんをお招きして、「新卒1年目から使うべきAI仕事術」と、その根っこにある“ぶち抜くマインド”についてじっくり聞いてきました。
とっきー
自己紹介お願いします！
うすい
AIのことなら何でも相談できる、Michikusa株式会社代表のうすいと申します。
1. 「AI使えないとヤバい？」より前に、大事なのは“成果”
とっきー
新卒って「AI使いこなせないとまずいんじゃ…」って不安もあると思うんですけど、正直どうですか？
うすい
まずくはないですね（笑）。AIを使いこなせないとまずいというより、シンプルに“仕事ができないとまずい”んですよ。今ちゃんと仕事しようと思ってる人間は、どう考えてもAI使うんじゃない？って感覚なんです。
みさ
じゃあ「AI最強＝仕事最強」ってわけでもない？
うすい
そこも勘違いしてほしくなくて。成果出してる人の中には、別にAIほぼ使ってない人もいます。AIはあくまで手段であって、目的じゃない。なので「AI使えたらヒーロー」じゃなくて、「成果を出すためにAIも含めて手段を選べる人」が強い、って感じですね。
💡ポイント
「AIが使えるか」より先に、「仕事で成果を出せるか」が土台。AIは“必殺技”じゃなくて、“手段のひとつ”という位置づけで考える。とはいえ、真面目に仕事するなら、自然とAIも使うようになる＝“使えて損はない”。「AIを覚えること」が目的化すると、本質（成果）からズレてしまう。
「AIが使えるか」より先に、「仕事で成果を出せるか」が土台。AIは“必殺技”じゃなくて、“手段のひとつ”という位置づけで考える。とはいえ、真面目に仕事するなら、自然とAIも使うようになる＝“使えて損はない”。「AIを覚えること」が目的化すると、本質（成果）からズレてしまう。
2. 新卒1年目こそ“効率化志向”を持てるチャンス
とっきー
僕らもAIはちょこちょこ使ってるんですけど、「ちゃんと使いこなせてるか？」って聞かれると自信ないんですよね…。
うすい
でも、メールの文章を整えてもらったり、台本のたたきを出してもらったりしてるなら、全然OKです。むしろ大事なのは“AIで派手なことする”より、足元の実務をどれだけ効率化しようとするか。僕はそれを「効率化志向」って呼んでいます。
みさ
新卒1年目って、まだ仕事の型がついてないからこそ、そこに余白がありますよね。
うすい
そうなんです。だからこそ、1年目から「これって無駄じゃないですか？」「なんでこのやり方なんですか？」って言えるのは、実は大きな価値なんですよ。もちろん言い方は大事ですけどね（笑）。
とっきー
ちゃんと言い方を工夫すればいいってことですね。
うすい
「先輩、このやり方でやってみたんですけど、僕ならこうするともっと時短できるかなと思いました。これやってない理由ってありますか？」みたいな聞き方。これだと、ただの生意気じゃなくて“新しい風を運ぶ1年目”になれるんです。
💡ポイント
新卒1年目は「仕事の型」が固まっていないぶん、ムダに気づきやすい立場。「なんでこのやり方なんですか？」と素直に聞くことで、組織に新しい提案ができる。効率化志向＝「もっと良くできないか？」を常に考えるマインド。AIは、その効率化志向を“実行に移すための道具”として使うイメージ。
新卒1年目は「仕事の型」が固まっていないぶん、ムダに気づきやすい立場。「なんでこのやり方なんですか？」と素直に聞くことで、組織に新しい提案ができる。効率化志向＝「もっと良くできないか？」を常に考えるマインド。AIは、その効率化志向を“実行に移すための道具”として使うイメージ。
3. ぶち抜き新卒になるAI活用：作業者で終わるか、事業目線まで行くか
とっきー
具体的に、1年目で「AIここまで使えたら強い」ってどんなイメージですか？
うすい
レベル1は、メールの下書き作成とか、台本の整形とか、「自分の手を動かす前のたたき」をAIに出してもらう使い方。これは“優秀な作業者”レベルです。
みさ
じゃあその先のレベルは？
うすい
ぶち抜きたいなら、「1本の台本」じゃなくて「チャンネルの数字責任」まで見に行くことですね。例えば、世界中の就活・仕事術YouTubeをAIでディープリサーチして、「なぜ伸びているか」を分析する。それをもとに自社の企画案を持っていく。
とっきー
それ、新卒がやってきたらビビりますね…。
うすい
「こういう演出が流行ってて、最初の15秒でここまで情報が詰まってるから視聴維持率が高いです。だから次の動画、最初の15秒だけ僕に任せてもらえませんか？」って言えたら、それはもう“作業者”じゃなくて“プロジェクトの当事者”なんですよ。
みさ
その中で、Slackへの自動通知とか、クラウドワークスでの外注とか、全部AIに相談しながら進めちゃうイメージですね。
うすい
そう。AIは「リサーチ」「設計」「自動化のヒント」をくれる相棒。あとはどこまで責任を取りにいくか、の話です。
💡ポイント
レベル1：メール・台本・文章の整形など、「自分の作業を楽にする」AI活用。ぶち抜きレベル：リサーチ・分析・企画までAIを使い、事業や数字にコミットする。「台本を作る」から「チャンネルを伸ばす」へ、視点を一段上げてAIを使えるかが差になる。責任を取りにいく覚悟がある新卒ほど、AIを使って経験値をショートカットできる。
レベル1：メール・台本・文章の整形など、「自分の作業を楽にする」AI活用。ぶち抜きレベル：リサーチ・分析・企画までAIを使い、事業や数字にコミットする。「台本を作る」から「チャンネルを伸ばす」へ、視点を一段上げてAIを使えるかが差になる。責任を取りにいく覚悟がある新卒ほど、AIを使って経験値をショートカットできる。
4. ツール選びより“言語化力”と“一次情報を取りに行く姿勢”
みさ
よく「どのAIツールがおすすめですか？」って聞かれるんですけど、やっぱりChatGPT一択なんですか？
うすい
その質問、僕には「海外ってどこがおすすめですか？」って聞こえるんですよ（笑）。行きたい国じゃなくて、「どんな経験がしたいか」が決まらないと選べないじゃないですか。それと同じで、「どんな作業をしたいか」が言語化されて初めて、ツールが決まります。
とっきー
たしかに、「何したいか分かってないのにツール聞いてる」ことあります…。
うすい
なのでまずはChatGPTを一通り触って、「何ができて何ができないか」を体で覚えるのがいいかなと。そのうえで、長文ならGemini、資料なら別ツール、みたいに分けていくイメージですね。
みさ
ツール選びもAIに聞いちゃえばいい、ってわけでもない？
うすい
一部は聞いてOKなんですけど、「今このAIが一番いい」はマジで日々変わります。だからこそ、Xで調べたり、実際にいくつか試したりして“一次情報を取りに行く”のが超大事です。「これ無料でできますか？」って聞くより、自分でまず触れよ、って話ですね（笑）。
💡ポイント
「おすすめのAIツールは？」より先に、「自分が何の作業をしたいか」を言語化する。ChatGPTを“基準値”として触り、できること・できないことを体感してから他ツールに広げる。情報はどんどん変わるので、Xでの調査や実際のトライで“一次情報”を取りに行く癖が大事。「無料でできますか？」と聞く前に、自分のスマホでまず試してみるのがAI時代の基本姿勢。
「おすすめのAIツールは？」より先に、「自分が何の作業をしたいか」を言語化する。ChatGPTを“基準値”として触り、できること・できないことを体感してから他ツールに広げる。情報はどんどん変わるので、Xでの調査や実際のトライで“一次情報”を取りに行く癖が大事。「無料でできますか？」と聞く前に、自分のスマホでまず試してみるのがAI時代の基本姿勢。
5. 結局カギを握るのは、“本気度”と“環境”と“可愛げ”
とっきー
ここまで聞くと、やっぱりマインドの話がめちゃくちゃ大きいなと…。
うすい
そうですね。僕は「努力は必ず100%報われる」とは思ってないです。家庭環境とか、お金とか、どうにもならない要因もある。でも一方で、「本気でなりたいと思ってるかどうか」は、やっぱり行動に出るなとも思っていて。
みさ
「本気でぶち抜きたい」と思っていたら、自然とAIにも手が伸びる、ってことですね。
うすい
そう。思考は現実化する、って本に書いてあることをそのまま言うと胡散臭いんですけど（笑）、本気でそうなりたい人は、やっぱり動き方が変わります。
とっきー
とはいえ、「俺が全部やる！」ってなりすぎると、可愛げなくなりそうです…。
うすい
そこはめちゃ大事で。最後はやっぱり“可愛がられる力”です。業界のことは先輩の方が詳しいし、教えてもらう謙虚さは絶対に必要。内側では「絶対ぶち抜いてやる」と思いつつ、表では“素直で礼儀正しい1年目”でいてください。
💡ポイント
努力＝100%自己責任ではないが、「本気でなりたいかどうか」は自分で決められる。「成果を出したい」という覚悟が決まれば、AIはそのための最強の相棒になってくれる。ガツガツしたマインドと、「教えてもらう」謙虚さ・可愛げはセットで持つのがベスト。自分の当たり前の基準を上げてくれる環境に身を置くと、成長スピードも一気に変わる。
努力＝100%自己責任ではないが、「本気でなりたいかどうか」は自分で決められる。「成果を出したい」という覚悟が決まれば、AIはそのための最強の相棒になってくれる。ガツガツしたマインドと、「教えてもらう」謙虚さ・可愛げはセットで持つのがベスト。自分の当たり前の基準を上げてくれる環境に身を置くと、成長スピードも一気に変わる。
まとめ
✓AIは“目的”じゃなく“成果を出すための手段”として使う。
✓新卒1年目こそ、「これ無駄じゃないですか？」と言える効率化志向が価値になる。
✓台本作りで終わらず、「数字や事業をどう伸ばすか」までAIに相談していくと一気に差がつく。
✓ツール名を集めるより、「自分が何をしたいか」を言語化し、一時情報を取りに行く姿勢が大事。
✓本気度＋謙虚さ＋AI＝“ぶち抜き新卒”になるためのベースセット。
✓AIは“目的”じゃなく“成果を出すための手段”として使う。
✓新卒1年目こそ、「これ無駄じゃないですか？」と言える効率化志向が価値になる。
✓台本作りで終わらず、「数字や事業をどう伸ばすか」までAIに相談していくと一気に差がつく。
✓ツール名を集めるより、「自分が何をしたいか」を言語化し、一時情報を取りに行く姿勢が大事。
✓本気度＋謙虚さ＋AI＝“ぶち抜き新卒”になるためのベースセット。
うすい
「AIよく分からないし、自分なんて…」と思っているうちは、たぶん何も変わりません。まずは「1年目からちゃんとぶち抜いてやるか」と自分で決めてみてください。その覚悟さえ決まれば、AIは必ずあなたの味方になってくれます。
