人事の担当の方だったかなというふうに思っております。基本的にはすごいカジュアルな形で、自分が何をやっていたとか、自己PRでの強みだったりとか、そういうところを聞かれたかなというふうに思っています。

岡三証券の場合は、すごくフェイス・トゥ・フェイスのところを大事にしているところでもあったので、相手の機微を読み取ってそれを成果に反映させたりとか、「相手の思ったことを一番わかります」、読み取る能力が高いですというところをアピールしたかなというふうに思っております。