「夏インターン全部落ちた…」「周りが進んでて焦る」「10月、何からやればいいかわからない」
そんな不安に、『確実内定』著者のトイさん が本気で答えます。焦る10月だからこそ、“効率よく勝つための考え方”が見えてきます。
① 夏インターン落ちまくった
とっきー
トイさん、本日はよろしくお願いします！
トイさん
就活に関する本を出している、トイアンナさんです。本日はよろしくお願いします！
ありさ
青山学院大学のありさです。本日はよろしくお願いします！
とっきー
夏インターンがうまくいかなくて、これから挽回したい学生って多いと思うんですが…。
ありさ
私は夏インターンが全部終わって、秋冬の締め切りに追われて焦ってます…。第一志望の業界はほぼ落ちて、第二志望の方だけ受かりました。
トイさん
めちゃくちゃわかります。夏インターンって“就活の初戦”なのに、忙しい時期と重なるから本当に大変。
トイさん
でもありささんのすごいところは“Webテストで落ちた”と正直に言えていること。
トイさん
多くの学生はプライドで認められなくて、問題箇所を直さずに延々ESと面接ばかり頑張ったりするんです。」
💡ポイント
夏の落選理由は 準備不足×人気業界の倍率 がほぼ全て。“自分がどの段階で落ちたのか”を冷静に認める学生は伸びる。
夏の失敗＝むしろ秋で勝つための材料になる。
夏の落選理由は 準備不足×人気業界の倍率 がほぼ全て。“自分がどの段階で落ちたのか”を冷静に認める学生は伸びる。
夏の失敗＝むしろ秋で勝つための材料になる。
② 一番落ちる「Webテスト」
トイさん
Webテストって今、主流でも9〜10種類あります。でも実際に全学生が受けるのは2〜3種類だけです。
ありさ
私が受けたのは、たま手箱・SPI・TG-webでした。
トイさん
それならYouTubeにめちゃくちゃいい対策があります。
トイさん
難問を解くというより、①ざっくり当たりをつける②選択肢を高速で絞る③計算を正確じゃなく“早く”する
トイさん
これだけで点が上がります。
ありさ
対策って、10月にやるべきですか？
トイさん
今がベストタイミングです。11月から冬インターン、3月は本選考があるので。“今だけ”余裕があります。」
💡ポイント
Webテストは“種類の特定”が最重要。対策はYouTubeで十分、特にSPIは“当て方”を覚えるだけで伸びる。
10月が最後の余裕期間。ここで点数を上げないと年内ずっと詰む。
Webテストは“種類の特定”が最重要。対策はYouTubeで十分、特にSPIは“当て方”を覚えるだけで伸びる。
10月が最後の余裕期間。ここで点数を上げないと年内ずっと詰む。
③ 夏落ちの理由の大半は「倍率」
トイさん
夏インターンで落ちまくった理由はシンプルで、①受けた企業の倍率が高すぎた②デベロッパーや人気業界に“みんな突っ込む”ブーム③準備期間が短い
トイさん
特にデベロッパー。内定者10人なのに、応募1万人とか。アイドルのオーディション並みなんですよ。」
ありさ
確かに…落ちて当然ですね。
トイさん
だから“分析するまでもない落選”って実は多いんです。夏は“模試”くらいに思って大丈夫。
💡ポイント
人気業界は倍率で落ちる＝実力不足とは限らない。夏の結果を過剰に気にする必要なし。 “反省点の確認”だけできれば、それで十分次につながる。
人気業界は倍率で落ちる＝実力不足とは限らない。夏の結果を過剰に気にする必要なし。 “反省点の確認”だけできれば、それで十分次につながる。
④ 10月にやるべき勉強と準備
トイさん
10月はWebテスト対策、ESの下書き、OB・OG訪問。この3つだけでOKです。
トイさん
ここでESを書いて添削してもらえば、秋冬に間に合います。
とっきー
秋冬のインターン締め切りが迫ってますもんね。
トイさん
そう。だから“夏の失敗分析→下書き→添削”の順が鉄板です。
💡ポイント
10月は“基礎固め”の月。ESを早めに書き、OB訪問で精度を上げる。 秋冬インターンの締め切りに間に合わせることが最重要。
10月は“基礎固め”の月。ESを早めに書き、OB訪問で精度を上げる。 秋冬インターンの締め切りに間に合わせることが最重要。
⑤ 業界は絞る必要なし
ありさ
業界って早めに絞った方がいいんですか？
トイさん
そもそも……なんで業界を絞る必要があるんですか？これ、ここ5年くらいで学生が勝手に始めた謎文化なんです。
ありさ
絞るものだと思ってました…！
トイさん
業界は“軸”が決まらないと絞れません。“マンガに携わりたい”は、出版社・広告・PR・海外部門など複数業界にまたがる。
トイさん
だから軸がないなら絞らない方がいい。まずは広く受けて、自分が何を大事にしたいか探すべきです。
💡ポイント
“業界をまず絞る”は最近の誤解。軸が決まるのは、応募しながら。 業界を広く見るほど、自分に合う会社が見つかる。
“業界をまず絞る”は最近の誤解。軸が決まるのは、応募しながら。 業界を広く見るほど、自分に合う会社が見つかる。
⑥ 秋インターンは“大手少なめ”
とっきー
秋インターンは受けたほうがいいですか？
ありさ
大手行きたいんですけど、秋は募集がほぼなくて…。
トイさん
そう、それが普通です。秋インターン＝ベンチャー多め、大手少なめです。
トイさん
だから、本命に向けて経験を積みたい、ベンチャーにも興味がある！なら受けてOK。でも“秋インターン受けなきゃ内定できない”は違います。
💡ポイント
秋は大手の募集が少ないため、無理して受ける必要なし。ベンチャーで経験を積むのは良いが、“必須”ではない。 Webテスト対策のほうがよほど優先度が高い。
秋は大手の募集が少ないため、無理して受ける必要なし。ベンチャーで経験を積むのは良いが、“必須”ではない。 Webテスト対策のほうがよほど優先度が高い。
⑦ 通年採用の会社は“早めに受けないと席が埋まる”
ありさ
通年採用の企業って、いつ受けてもいいんですか？
トイさん
残念ながら……早めが絶対に良い。
ありさ
そんなことあるんですね…！
トイさん
通年と言いつつ、椅子は有限。埋まったら終わりです。だから“後で受けよう〜”は危険です。
💡ポイント
通年採用＝いつでも受けていい、ではない。人気職種は夏で消えることも多い。 受けたい会社は“先に出す”が鉄則。
通年採用＝いつでも受けていい、ではない。人気職種は夏で消えることも多い。 受けたい会社は“先に出す”が鉄則。
⑧ 周りと比べて焦る
トイさん
ありささん、青学ですよね？青学って“就活が早い大学”なんです。
トイさん
だから周りが早く動いてるように見えるだけ。自然と“早期層の中にいる”ので焦るんです。
ありさ
確かに…！
トイさん
だからこそ、①学外の友達を作る、②X（旧Twitter）で他大の学生を見る、③留学生の話を聞く。こうして“自分が全体の中でどこにいるか”を知るのが大事です。
💡ポイント
青学・MARCH上位は就活開始が早い。焦りやすい。比較対象を広げれば、不必要な焦りが消える。
“周りの焦りに合わせて動く”で十分。
青学・MARCH上位は就活開始が早い。焦りやすい。比較対象を広げれば、不必要な焦りが消える。
“周りの焦りに合わせて動く”で十分。
⑨ 早期選考に進んだ人
トイさん
夏から早期選考に進んでる人は、もう最終付近。この時期に必要なのは、① 模擬面接（キャリアセンター）② 面接プロセスの把握（ワンキャリアなど）③ 社会人へのDMなど“攻めのアプローチ”
トイさん
DMなんて断られても失うものゼロだから。
ありさ
インターンってどれくらい厳しいんですか？s
トイさん
日系は面接重視。外資は“インターン＝長時間の面接”。8時間×複数日、社員がずっと見てます。
💡ポイント
最終選考に近づくほど“模擬面接”が命。外資インターンは“長期のGD”。立ち回り戦略が重要。
社会人DMは意外と返信が来る。動いた人が勝つ。
最終選考に近づくほど“模擬面接”が命。外資インターンは“長期のGD”。立ち回り戦略が重要。
社会人DMは意外と返信が来る。動いた人が勝つ。
⑩ 内定承諾書は法的拘束力なし。
ありさ
承諾すると“就活やめてください”と言われますが…どうすべきですか？
トイさん
承諾書は30枚でも100枚でも書いていいです。法的拘束力ゼロです。入社の20日前まで辞退できます。
ありさ
ギャップを減らすために入社前にすべきことは？
トイさん
OB/OG訪問。服装や口調など、“文化が合うか”を見てほしいです。
💡ポイント
承諾書に法的効力はない。辞退は入社20日前まで可能。OB訪問で“文化の相性”を必ず見ておく。
承諾書に法的効力はない。辞退は入社20日前まで可能。OB訪問で“文化の相性”を必ず見ておく。
⑪ 今から就活始める人へ
トイさん
10月に“就活そろそろやばいかも…”と思うのは普通。今からでも全然間に合うし、むしろ標準ペースです。
トイさん
やるのは、Webテストで6〜8割取れる状態に。OBOG訪問・逆オファー（キミスカ・オファーボックス）登録・ベンチャーを練習で受けて慣れる。
トイさん
これだけで追いつけるし、夏の超優秀層はもう内定して退出してるので、今のライバルは“夏に落ちて焦ってる層”。
💡ポイント
10月スタートは標準。焦る必要なし。ライバルは“周りの同レベルの学生”。勝てば内定が出る。
10月スタートは標準。焦る必要なし。ライバルは“周りの同レベルの学生”。勝てば内定が出る。
⑫ 自分はどう売り込む？
トイさん
周りの同レベルの学生に勝つには“自分の売り込み方” を決めるのが大事です。
トイさん
真面目キャラ・初対面の雑談が強いキャラ・弟分・妹分のキャラ・情熱的キャラ。
トイさん
こういう“自分のポジション”を作るだけで、面接官の中の印象が大きく変わります。
💡ポイント
差別化＝キャラ作り。ESも面接も“自分の立ち位置”があると一貫性が出る。
周りの同層に勝つための戦略が必要。
差別化＝キャラ作り。ESも面接も“自分の立ち位置”があると一貫性が出る。
周りの同層に勝つための戦略が必要。
まとめ
✔︎夏の落選は“倍率と準備不足”が原因。気にしなくてOK。 ✔︎10月はWebテスト対策が最優先。ここを外すと年内ずっと落ちる。 ✔︎業界は絞らなくてよい。まず広く見て軸を探す。 ✔︎秋インターンは大手が少なく、無理して受ける必要なし。 ✔︎今からでも全然間に合う。必要なのは“正しい順番で準備するだけ”。
トイさん
就活は“早く始めた人＝優秀”じゃありません。
本当に強いのは、自分のペースを保ちながら、周りと比べて一歩ずつ前に進める人です。
本当に強いのは、自分のペースを保ちながら、周りと比べて一歩ずつ前に進める人です。
