【本音】仕事楽しくないよね？新卒社会人のぶっちゃけ座談会 | 25卒・26卒

💡ポイント
1年目は「プチ病み込み」で普通

新卒1年目のすずは、入社5ヶ月で「プチ病み3〜4回」。原因は「初めてのことだらけで、できない自分に落ち込む」タイプの病み。

とっきーは「仕事自体は総合的に楽しい」と感じつつも、求められるレベルが高くてキャパオーバー→プレッシャーで病むタイプ。

社会人1年目・2年目で「全然病まない」「最初から仕事めっちゃ楽しい」はレアケース。できないことが多いのはむしろ普通。

大事なのは「なんでしんどいのか」をざっくり言語化して、自分の“病み方のタイプ”を知ること。「できない系」か「キャパオーバー系」かで対処が変わります。

💡ポイント
しんどさの「原因」が環境なのか、自分の伸ばしたい力なのか

とっきーが前職で病んでいたのは、「苦手だし、できるようになりたいともあまり思えないこと」が仕事の中心になっていたから。

転職してからは、「本当に嫌だった部分」は減りつつ、「自分の実力を超えるプレッシャー」はあえて受け取っている状態。ここは本人が「成長機会」として納得している。

すずやおくらは、「人も会社も好き」「この環境で頑張りたい」と思えているから、しんどさを成長の過程として受け止められている。

もし今のしんどさが「苦手＋できるようになりたいとも思わないこと」で埋め尽くされているなら、環境や仕事の種類を見直すサインかもしれません。

💡ポイント
「毎日キラキラ」じゃなくてOK。楽しさの基準をアップデートする

すずは入社5ヶ月で「仕事って楽しくないもんなんだ」「デフォルトきついんだ」と一度“あきらめた”。ただしそれは投げる、ではなく「現実を理解した」に近い。

「諦める＝明らかに見る」という言葉の通り、「社会人って毎日イエーイではない」と一度フラットに受け止めたことで、気持ちが少し楽になる側面もある。

仕事そのものはしんどくても、「ユーザーの反応」「お金でできる挑戦」など、“得られるもの”にはちゃんと楽しさがある。

「自分がどうしたいか」で悩めるのは、安全や生活がある前提だからこそ。今の悩みも、ある意味すごく恵まれた悩みだと知っておくと、視点が変わります。

✔︎社会人1年目・2年目で「プチ病み」は普通。できない自分に落ち込むのも、キャパオーバーで苦しくなるのもよくある。
✔︎しんどさの理由が「苦手＋やりたくないこと」なのか、「成長したいこと」なのかで、環境を変えるべきかどうかが変わる。
✔︎「仕事は基本きつい。でもその中でどこに楽しさを置くか」を決めると、少し楽になる。
✔︎楽しさ＝毎日キラキラではなく、「ユーザーの喜び」や「挑戦できること」に楽しさを見出す考え方もある。
✔︎「自分がどうしたいか」で悩めている今の状態自体が、実はかなり恵まれている、という視点も持っておくと◎。