就活解禁日って、SNSの情報も一気に流れ込んできて「え、みんなめっちゃ動いてるじゃん…」と焦りが出やすい時期ですよね。
でも実は、焦って“就活だけに全振り”した人ほど、意外とうまくいかないことが多いんです。
今回は、法政大学から大手広告会社に内定した25卒・たまえさんに、
26卒が解禁日に意識すべきポイントや、落ちないための動き方を聞きました。
①就活解禁日、実際どんな日？“そわそわ”の正体
たまえさん
法政大学25卒のたまえです。大手広告会社に内定しました。よろしくお願いします！
もも
よろしくお願いします！まず聞きたいんだけど、就活解禁日の当日ってどんな気持ちだったんですか？
たまえさん
めちゃくちゃそわそわしてました。3月1日って言われてても、実際何が起こるのかわからなくて（笑）
もも
実際に“何か起きた感”はありましたか？
たまえさん
企業の情報が一斉にドンッて公開されたくらいですね。でも最近は早期化してるので、解禁日の影響って正直そこまで大きくなかった気がします。
💡ポイント
就活の“本番”は実はもっと前から始まっている。解禁日＝焦る日、ではなく「情報が増える日」くらいの認識でOK。
SNSを見ると焦りが増えるが、人によって言ってることが違うので振り回されないのが大事。
就活の“本番”は実はもっと前から始まっている。解禁日＝焦る日、ではなく「情報が増える日」くらいの認識でOK。
SNSを見ると焦りが増えるが、人によって言ってることが違うので振り回されないのが大事。
②“情報過多”の時期をどう乗り切る？SNSとの距離感
もも
解禁日ってSNS見ていましたか？
たまえさん
私はXをめっちゃ見てました。比べちゃうこともありましたね…。
もも
リストとか「やるべきこと」系の投稿、めっちゃ流れてきますよね。
たまえさん
そうそう。人によって言うことが違うから、わーってなったりもしました。でも「自分は自分」って気持ちは持つようにしてましたね。
💡ポイント
SNSは便利だけど、メンタルが削られやすい。比較は避けられないが「情報の選別」を意識するのが大事。自分の今の状況やペースに合わせて取捨選択しよう。
SNSは便利だけど、メンタルが削られやすい。比較は避けられないが「情報の選別」を意識するのが大事。自分の今の状況やペースに合わせて取捨選択しよう。
③強みの見つけ方は“言葉よりエピソード”。
もも
たまえさんはずっと「タフ」を強みですよね。どうやって見つけたんですか？
たまえさん
秋頃のインターンで「タフだね」って言われて、あ、これ自分ぽいなって気づいたんです。部活もやってたので、最後までやり切る姿勢は強みになるかもって。
もも
強みってネットで探す人も多いけど、唯一無二感ありますよね
たまえさん
強みは“言葉”より“裏付け”が大事だと思ってて。ネットで拾ったワードを無理に当てはめちゃうと、全部薄くなるんですよ。だから私はタフ1本で戦うことにしました。
もも
エピソード1個でもいけましたか？
たまえさん
いけました！1個を深く語れるほうが強いと思います。
💡ポイント
強みは“言葉”ではなく、どれだけ自分に落とし込めているかが重要。エピソードを無理に増やすより、一本を深めて一貫性を持たせるほうが説得力が出る。
他者評価（友達・先輩・インターン）から生まれる強みは再現性が高い。
強みは“言葉”ではなく、どれだけ自分に落とし込めているかが重要。エピソードを無理に増やすより、一本を深めて一貫性を持たせるほうが説得力が出る。
他者評価（友達・先輩・インターン）から生まれる強みは再現性が高い。
④面接でキャラを貫くためのコツは？
もも
26卒が解禁日に意識すべきポイントを3つ挙げるとしたら何ですか？
たまえさん
1つ目は“キャラ付け”。私は何を聞かれても「タフです」で返してました（笑）。一貫性があると覚えてもらえます。
たまえさん
2つ目は企業に合わせにいかない。自分のやりたいこと・ありたい姿を優先して、それを受け入れてくれた企業が“合う企業”。
たまえさん
3つ目は周りと比べすぎないこと。私は周りを“モブ”くらいに思ってました（笑）フィールドが違うって意識してましたね。
💡ポイント
面接では「この子はこういう人」と覚えてもらうのが大事。企業に寄せすぎると本来の自分が消え、後で苦しくなる。比較しすぎると軸がぶれるので、自分の土俵で戦う意識を持つ。
面接では「この子はこういう人」と覚えてもらうのが大事。企業に寄せすぎると本来の自分が消え、後で苦しくなる。比較しすぎると軸がぶれるので、自分の土俵で戦う意識を持つ。
⑤「就活に全振り」は危険。
もも
就活中、落ち込んだりしましたか？
たまえさん
めっちゃありました。でも人に会うことで保ててた部分は大きかったです。友達と会わないとダメでした。
もも
逆に“就活だけ”の人ってどうでしたか？
たまえさん
ごめんなさいだけど…うまくいってる人、あんまり見なかったです。一人でやると視野が狭くなりすぎます。
たまえさん
適度に遊んでリフレッシュするのはめちゃ大事。「適度に遊べ！」って言っときます（笑）
💡ポイント
就活だけに全振りすると視野が狭まり、長期化しやすい。人と会う、実家に帰る、軽く遊ぶなど“外の刺激”が心を整える。
メンタルが整うと、自己PRや面接の精度も安定しやすい。
就活だけに全振りすると視野が狭まり、長期化しやすい。人と会う、実家に帰る、軽く遊ぶなど“外の刺激”が心を整える。
メンタルが整うと、自己PRや面接の精度も安定しやすい。
⑥26卒へのアドバイス。「大手を見ないのは逃げです」
もも
26卒へ特に伝えたいことはありますか？
たまえさん
早期化してるから、今まで動いてた人は解禁日だからって変に焦らなくて大丈夫です。逆にサボってた人はここをきっかけに動き出せばOK。
たまえさん
まず今やるべきことを明確化すること。わからないなら先輩やキャリアセンターに聞けばいい。
たまえさん
それから、業界も企業規模も“狭めすぎない”。大手を最初から見ないのは…正直、逃げです。
もも
耳が痛いです（笑）
たまえさん
私も逃げた時期あったのでわかります。でも後悔しないためにも、広く見てほしい！
💡ポイント
解禁日は「動き方を決める日」であって「焦る日」ではない。やるべきことがわからないなら人に聞く。これは立派な一歩。
最初から大手を除外すると機会損失になる。広く見るほど可能性が広がる。
解禁日は「動き方を決める日」であって「焦る日」ではない。やるべきことがわからないなら人に聞く。これは立派な一歩。
最初から大手を除外すると機会損失になる。広く見るほど可能性が広がる。
まとめ
✔︎SNSの情報に振り回されず、今の自分に必要なものだけを取る
✔︎強みは“言葉よりエピソード”。一貫性のあるキャラが最強
✔︎企業に合わせすぎず、自分の価値観を優先する
✔︎周りと比べすぎない。戦うフィールドは人それぞれ
✔︎就活だけに全振りせず、人と会う・遊ぶなどのリフレッシュ必須
✔︎強みは“言葉よりエピソード”。一貫性のあるキャラが最強
✔︎企業に合わせすぎず、自分の価値観を優先する
✔︎周りと比べすぎない。戦うフィールドは人それぞれ
✔︎就活だけに全振りせず、人と会う・遊ぶなどのリフレッシュ必須
たまえさん
焦りはみんな感じています。でも、解禁日こそ“自分のペース”で進めるのが大事。自分に合う働き方は必ずあるから、広く見て、楽しく就活してみよう！
