レバレジーズ内定者の二次面接体験
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レバレジーズ株式会社
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現場社員でした。年齢は3年目なので 25歳の方で、雰囲気は結構和やかに進みまして、ガクチカはもちろん聞かれるんですけど、テンポ自体はそんなに矢継ぎ早に聞かれないような感じで緩やかに聞かれました。

ガクチカはもちろん言うんですけど、ガクチカをもっと深ぼってさらに質を担保する行動として何をやったかみたいな ところをすごく重点的に聞かれてた感じがします。定型的な自己PRとかはあんまり聞かれなかったですね。話に一貫性を持たせることについてはすごく意識していたので、1次面接と2次面接で矛盾が生じることはなかったです。

企業説明
IT・医療・福祉・若年層向けなど多角的な領域で求人メディアやエージェント、SaaS事業を展開するインターネットサービス企業です。創業以来、一度も赤字を出さずに成長を続ける「圧倒的成長ベンチャー」であり、社会貢献性の高い事業で高いシェアを誇ります。若手から大きな裁量権を持って働ける環境が整っており、就活生からも絶大な人気を集めています。

数字でわかる企業の特徴

初任給
32万円
平均年収
500万円
従業員規模
2,007名

人材・教育志望の就活生のES傾向

人材・教育を志望する就活生1830人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力67%
  • 主体性34%
  • 協調性27%
  • 継続力21%
  • リーダーシップ18%

添削された設問の内訳

志望動機32%ガクチカ57%自己PR10%就活の軸2%
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