レバレジーズ内定者の最終面接体験
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レバレジーズ株式会社
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事業部長クラスの方で、 賀来賢人さんがCMに出てる、IT領域の1 番大きい事業部の事業責任者の方です。 1 対1の対面です。割とカジュアルな雰囲気で、レバの本社でやりました。個室の面談ルームに案内してもらって、最初はずっと伴走してくれてたリクルーターの方が来てくれて、「本当に緊張しなくていいから大丈夫だよ」みたいな感じで、軽く話をしてくれた後に、「じゃ呼んでくるね」って面接官の方が来てっていう感じだったので和やかに緊張をほぐしてくださるような雰囲気でした。終わってその面接官の方が出ていった後、またそのリクルーターの方が内定通知書持ってきてくれてって感じでしたね。

変わらず過去の経験を深ぼられることは多かったです。若干、将来軸の話が増えたり、他社状況を聞かれて、そこから就活軸について聞かれたりといった感じでしたね。1次2次と比べると現在とか未来の話が増えたなっていう印象でした。

企業説明
IT・医療・福祉・若年層向けなど多角的な領域で求人メディアやエージェント、SaaS事業を展開するインターネットサービス企業です。創業以来、一度も赤字を出さずに成長を続ける「圧倒的成長ベンチャー」であり、社会貢献性の高い事業で高いシェアを誇ります。若手から大きな裁量権を持って働ける環境が整っており、就活生からも絶大な人気を集めています。 解禁直前まで「マイナビ」すら知らなかったという彼女が、いかにして人気ベンチャー企業であるレバレジーズの内定を勝ち取ったのか。その秘訣に迫ります。

数字でわかる企業の特徴

初任給
32万円
平均年収
500万円
従業員規模
2,007名

人材・教育志望の就活生のES傾向

人材・教育を志望する就活生1830人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力67%
  • 主体性34%
  • 協調性27%
  • 継続力21%
  • リーダーシップ18%

添削された設問の内訳

志望動機32%ガクチカ57%自己PR10%就活の軸2%
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