とっきー
おはようございます！今日はよろしくお願いします
岩﨑さん
よろしくお願いします！6年目の岩﨑萌と申します。
とっきー
同期はどれくらいいますか？
岩﨑さん
私の代は30人くらい。最近の2年は60人前後で倍増していて、会社の成長を感じます。後輩も気づけばかなり増えましたね。
とっきー
初対面の印象は“太陽みたいに明るい”と言われてましたね
岩﨑さん
ほんとですか？嬉しいです（笑）
とっきー
ご自身の強みは何だと思いますか？
岩﨑さん
高い目標でも“やり切る”ところ。負けず嫌いなところですかね。
とっきー
昔からですか？
岩﨑さん
バドミントンで弱小選手からインターハイ出場まで行ったので、粘り強さはそこで鍛えられました！
②【オフィス案内】商業施設のような本社
とっきー
ここ商業施設みたいですね！
岩﨑さん
よく言われます（笑）freeeオリジナルグッズ売っていて、キャラクターの人形や“確定申告すごろく”もあります
とっきー
確定申告すごろくですか？！
岩﨑さん
はい、遊びながら確定申告を理解できるんです。
とっきー
会社愛が深まりそうですね。
岩﨑さん
イベントでfreeeTシャツ着たりもしますね。
とっきー
オフィスの雰囲気、明るいですね！
岩﨑さん
人がめちゃめちゃ素敵なんですよ。入社理由も“人の魅力”が一番でした。
とっきー
フランクに話せるんですね。
岩﨑さん
上司にも“聞いてください！”ってプライベートも話しちゃいます（笑）
③【会計事務所との面談】プロジェクトマネージャーの本業
とっきー
午前は何をされるんですか？
岩﨑さん
担当している会計事務所さんとの面談です。今後の計画や課題を一緒に整理します。
とっきー
担当社数はどれくらいですか？
岩﨑さん
東日本の30社ほどを担当しています。
とっきー
営業時代の実績を教えてください
岩﨑さん
2年目で“歴代最高の単月売上”を更新してセールスアワードを取りました。3〜4年塗り替えられなかった数字でした。
とっきー
やりがいはありますか？
岩﨑さん
お客様の課題を解決し、それが更新につながる。価値提供と成果が直結するのが嬉しいです。
とっきー
営業って話が上手い人の仕事ですか？
岩﨑さん
違います。“友達の悩み相談”に近いです。売ろうとしたら売れない。課題を深く理解して初めて導入に繋がります。
④【ランチ】ラフで温かいfreeeカルチャー
とっきー
この和室みたいな部屋は何ですか？
岩﨑さん
会議室です（笑）ランチもできるし、雰囲気が柔らかくなるので人気です
とっきー
こちらは駄菓子屋…!?
岩﨑さん
“現物支給”会議室です。お菓子を食べながら、その後はめちゃくちゃ真面目な会議します
とっきー
freeeの人って本当に仲良さそうですね。
岩﨑さん
はい、上司も先輩もみんな素直で温かい。本音で話すし、泣くこともありますよ（笑）
とっきー
泣くですか!?
岩﨑さん
褒められても泣くし、悔しくても泣きます。感情表現が豊かなんです。
⑤【キャリアの悩みと成長】うまくいかない時期の乗り越え方
とっきー
6年目でもうまくいかないことはありますか？
岩﨑さん
今のPM業務は挑戦で、最初は成果が出にくいです。私は“遅咲きタイプ”なんで半年後に急に伸びる感じ。
とっきー
伸びるきっかけは？
岩﨑さん
お客様の解像度が上がるタイミング。話す期間が長いほど理解が深まり、成果につながるんです。
とっきー
長くfreeeにいる理由は？」
岩﨑さん
“人”と“サービス”です。本質的価値にこだわるカルチャーが好きで、部署を超えても助け合う会社なんです。
とっきー
6年は今の時代だと長いですね」
岩﨑さん
はい。でもfreeeは“自分の役割を超えてでも良いことをする”人が多い。価値基準も大好きです。
⑥【退社後〜部活動へ】オンもオフも全力
とっきー
このあと予定は？
岩﨑さん
地域の人たちとバレーボールに行きます。体を動かす時間、大事です！
とっきー
最後に今日のお礼を。本日はありがとうございました！
岩﨑さん
こちらこそありがとうございました！
⑦【ラストメッセージ】就活生へのエール
とっきー
今後の抱負を教えてください。
岩﨑さん
経営の意思決定に近い役職につけるように、まずは現場で成果を出し続けます。
とっきー
就活生に一言お願いします！
岩﨑さん
freeeのミッション“スモールビジネスを世界の主役に”に共感してくれる方、ぜひ来てください。
■ まとめ
✔︎ freeeは会計ソフトを中心にバックオフィス業務を効率化する国内有数のSaaS企業。
✔︎ 部署を越えて助け合う“マジ価値”カルチャーが根付き、若手でも大きな裁量と発言機会がある。
✔︎ 会議室やオフィスの工夫が豊富で、ラフでフラットなコミュニケーションが生まれやすい環境。
✔︎ 岩崎さんは2年目で歴代最高売上を更新し、強みは“高い目標でもやり切るグリッド力”。
✔︎ “明るさ×粘り強さ”でお客様に寄り添い、今はPMとして価値提供の幅を広げている。
✔︎ 部署を越えて助け合う“マジ価値”カルチャーが根付き、若手でも大きな裁量と発言機会がある。
✔︎ 会議室やオフィスの工夫が豊富で、ラフでフラットなコミュニケーションが生まれやすい環境。
✔︎ 岩崎さんは2年目で歴代最高売上を更新し、強みは“高い目標でもやり切るグリッド力”。
✔︎ “明るさ×粘り強さ”でお客様に寄り添い、今はPMとして価値提供の幅を広げている。
