企業選びは、知名度重視？就活軸は何？

就活ではよく「軸を作れ」と言われるけれど、実際どんな軸で企業を選んでいるのか、他の就活生の本音はなかなか聞けないもの。
今回は、しゅんダイアリーのメンバー・みさが、リアル就活生（なつき・いおり・まりあ）に企業選びのホンモノの基準を聞きました。

みさ

今日は、就活生のみんなが企業をどう選んでいるのかリアルな声を聞いていきます！

なつき

獨協大学4年のなつきです。

いおり

日本大学4年のいおりです。

まりあ

上智大学4年のまりあです。

トピック①：就活の軸、みんな実際どうしてる？

みさ

まず、みんなの「就活の軸」ってある？思ってたものでも、その場で出てきたものでもOK！

なつき

私は2つあって、①IT領域で専門性を磨けるか②早期に“納得した仕事”ができるかです。表向きは言ってなかったんですけど、内心はこんな感じです（笑）

いおり

私は2つ。①グローバルに働ける②成長速度を最大化できる、この2つを重視してます。

まりあ

私はご縁と直感。この2つ！「この人と働きたい」みたいなフィーリングを大事にしてます。

トピック②：本音の企業選び——勤務地・ネームバリュー・給与

みさ

ぶっちゃけの“本音軸”も知りたいんだけど…どう？

なつき

正直、東京から離れたくない（笑）大阪でもいいけど、主要都市にいたいですね。

いおり

私はワーホリ経験があって、海外でも知られてる会社の方が転職しやすいと思ってネームバリューを重視してました。

まりあ

私は会った人の印象。「この上司なら自分の意見を通してくれそう」って思えるかどうかは大事。

みさ

年収はどれくらい求めてる？

なつき

27万くらいが理想です。

いおり

私は外資見てたので…50万！とはいえ20代はスキルの方が大事だと思ってます。

まりあ

私は25〜30万くらい。家賃補助があるかどうかも気にしてますね。

トピック③：やりたいこと？ネームバリュー？人？——比率どうしてる？

みさ

やりたいこと・ネームバリュー・人。このバランスってどうしてる？

なつき

私は“やりたいこと50・ネームバリュー50”。裁量＝自由ではなく、動かせるリソース（人・情報・お金）があるかを重視しました。

いおり

20代はスキル最優先。その後の年収に直結すると思うので。

まりあ

肩書きって会社が決めるものじゃないと思ってて。「自分に自信を持てる環境」かどうかを一番見ています。

トピック④：就活の途中で“軸が変わる”瞬間

みさ

就活を進める中で、軸が変わった瞬間はあった？

なつき

ありました。最初はベンチャーやコンサルを見てたんですけど、10月ごろから大手・メガベンチャーに変更。インターンの経験で「裁量はリソースが揃ってこそ」と気づいて、大きい組織の良さも理解できました。

いおり

大手の「平均残業22時間」に騙されたことあります。友人は月80時間働いていて、平均って当てにならないんだなと痛感しました。

まりあ

福利厚生を重視しすぎない方がいいと思いました。業績悪化で削られる可能性もあるので。それより“自分で自由に使えるお金”が大切。

トピック⑤：就活生へのアドバイス——直感・相性・妥協しない姿勢

みさ

では最後に、就活生へのメッセージをお願いします！

なつき

直感や面接官との相性を信じてほしい。周りに流されず、自分の意思で決めてください。

いおり

辛い時もあると思うけど、自分を信じて。ご縁は絶対あります。

まりあ

私はまだ就活始めたばかりだけど…「自分に妥協しない選択」をしていきたい。同じ気持ちの人がいたら一緒に頑張りましょう。

いおり

企業選びに正解はない。あなたの価値観で決めた選択こそ、納得できるキャリアの第一歩。