はじめに｜「内定を出したら就活をやめますか？」と聞かれて、答えに詰まった
「早期選考の面接で『内定が出たら就活やめる？』って聞かれた…」
「志望度は高い。でも、まだほかの会社も見たいのが本音」
「『やめます』と言ったら嘘になるし、正直に言ったら落とされそう」
早期選考が進んでいる大学3年生・修士1年生から、とてもよく聞く悩みです。本選考が始まる前に聞かれると、なおさら答えにくいですよね。
結論から言うと、その会社に行くつもりがあるなら「はい」で答えて大丈夫です。まだ比べたい本音があるなら、「やめます」と言い切らず、「第一志望群の一つです」と伝えたうえで、いつまでに決めるかを添えましょう。どちらの場合も、答えの中心は「なぜこの会社か」です。
「はい」と答えても、内定を断る権利がなくなるわけではありません。一方で、正直に答えれば評価が下がらないとも言い切れません。だからこそ、本音ごとに答えを先に決めておくことが大事です。
・この質問の目的は、志望度と「内定を出したら来てくれるか」の確認
・「やめます」と答えても、内定を断る権利はなくならない。内定の辞退は学生の正当な権利
・本音は3パターンに分けて答えを用意する。第一志望／第一志望群／まだ比べたい
・「他社はどこ？」「いつ決める？」の二の矢まで準備しておく
・質問されること自体と、他社の就活をやめるよう強要されることは別
この記事では、面接官が聞く理由、「はい」と答えたらどうなるのか、本音別の答え方の例文、続けて聞かれる質問への返し方、早期選考ならではの答え方、強要されたときの線引きまで、順番に紹介します。
内定をもらった後に承諾の期限が先に来てしまった人は、こちらの記事が役に立ちます。この記事は「面接で聞かれたときにどう答えるか」に絞って書いています。
なぜ「内定が出たら就活やめる？」と聞かれるの？
面接官が確かめたいのは、「内定を出したら来てくれそうか」と「その理由に中身があるか」の2つです。就活を本当にやめさせたいとは限りません。
企業は、採用の人数を決めて選考を進めています。内定を出した学生が辞退すると、また別の学生に声をかけなければいけません。特に早期選考は、学生がこれからほかの会社も受ける時期なので、どれくらい本気かを知りたくなります。
面接官が見ているのは、たとえば次のようなところです。
- 志望度：この会社にどれくらい入りたいのか
- 辞退の心配：内定を出しても他社に行ってしまわないか
- 考えの深さ：会社選びの軸があり、この会社を選ぶ理由を自分の言葉で話せるか
- 受け答え：答えにくい質問に、落ち着いて誠実に答えられるか
つまり「はい」か「いいえ」の一言だけで合否が決まる質問ではありません。「はい」とだけ言って理由が出てこなければ不安に見えますし、続ける意思を伝えても、理由に納得感があれば受け止めてもらえる余地はあります。やることは、一言の答えより先に「なぜこの会社か」を30秒で話せるようにしておくことです。
「やめます」と答えたら、本当にやめないといけない？
面接で「やめます」と答えても、それで就活を続けられなくなるわけではありません。内定を断る権利もなくなりません。ただし軽い気持ちで言ってよい言葉でもありません。
厚生労働省などが学生向けに作った資料には、内々定・内定の辞退は「就活生の正当な権利」だと書かれています。内定を出す条件として他社の就活を終えるよう強要することも、「職業選択の自由を妨げる、許されざる行為」とされています。面接での一言が、将来の進路を決める約束になるわけではありません。
それでも、ネットでよく見る「とりあえず全部『はい』でOK」には、少し注意が必要だと思います。理由は3つあります。
- 深掘りで詰まりやすい：「他社はどうしますか」と続けて聞かれたときに、話がつじつま合わなくなる
- 自分が苦しくなる：内定後に他社の選考を受けるたびに、言ったことが気になる
- 相手の時間を使う：辞退するなら、できるだけ早く伝える必要がある。人事の人も次の学生への連絡を待っている
「はい」が嘘なのかどうかは、聞かれた時点の気持ちで考えましょう。今この会社が一番なら、その後に気持ちが変わっても嘘をついたことにはなりません。一方で、最初から行くつもりがないのに言い切るのは、できれば避けたい答え方です。やることは、答える前に「この会社から内定が出たら、本当に就活を終えられるか」を自分に聞いてみることです。
本音別｜3パターンの答え方と例文
自分の本音が3つのどれに近いかを決めて、答えを用意しましょう。その場で考えようとすると、言葉に詰まって一番伝わりにくい答えになります。
この質問の答えで大事なのは、言い切りの強さより「志望する理由」「決める基準」が入っていることです。例文の◯◯は、自分の言葉に置きかえて使ってください。
パターン1：第一志望で、内定が出たら本当に終えられる
迷わず「はい」と答えましょう。理由を一つ添えると、本気度が伝わります。
- ○ 例文
「はい、内定をいただけましたら就職活動は終えるつもりです。◯◯の仕事に関わりたいという軸で複数の会社を見てきましたが、インターンで社員の方の◯◯という姿勢を見て、ここで働きたいという気持ちが一番強くなりました」
パターン2：志望度は高いが、一番かどうかはまだ言い切れない
悩む人が多いのが、このパターンだと思います。おすすめは「第一志望群の一つです」という言い方です。元リクルート採用責任者の曽和利光さんがすすめている表現で、嘘にならず、誠実さも伝わります。
- ○ 例文
「御社は第一志望群の一つです。◯◯という軸で見ていて、御社の◯◯に特に魅力を感じています。内定をいただけましたら、その時点で受けている会社と比べて真剣に考え、お約束の期限までに必ずお返事いたします」
ポイントは「いつまでに、どうやって決めるか」を伝えることです。迷っているだけに聞こえず、誠実に決めようとしていることが伝わります。
パターン3：まだほかの業界も見たい。比べないと決められない
「すぐやめます」とは言えないときは、続ける理由を「不安だから」ではなく「確かめたいことがあるから」の形にしましょう。
- ○ 例文
「正直にお話しすると、◯◯業界も見てから決めたいと考えています。入社してから迷わないよう、納得して決めたいからです。そのうえで、御社の◯◯は今見ている会社の中でも特に魅力的で、内定をいただけましたら前向きに考え、◯月までには結論を出したいと考えています」
このパターンは正直な分、志望度が低いと受け取られる可能性もあります。どこまで話すかは、その会社をどれくらい受けたいかで決めてください。「絶対に落ちたくない」会社なら、パターン2の言い方に寄せるほうが無難です。
やることは、受けている会社の横に「1」「2」「3」と本音のパターンを書いておくことです。面接の前に見返せば、その場で慌てずにすみます。
これは避けたい答え方
避けたいのは、本音が正直かどうかより、「志望度が低い」「考えていない」と聞こえる答え方です。
同じ気持ちでも、言い方で受け取られ方が大きく変わります。特に、会社への興味が見えないまま「続けます」とだけ言うと、辞退の心配だけが残ってしまいます。
- ✕ 避けたい答え方
「まだ分かりません」（答えを考えていない印象）
「内定が出たらうれしいです」（質問に答えていない）
「ほかも受けているので続けます」（理由がない）
「◯◯社が第一志望なので…」（他社名を出して順番を伝える）
「内定の数が多いほうが安心なので」（この会社の話がない） - ○ 言いかえ
「第一志望群の一つと考えています」
「内定をいただけましたら、真剣に考えて期限までにお返事します」
「納得して決めたいので、◯月までに結論を出すつもりです」
やることは、どの答えの最後にも「この会社のどこに惹かれているか」を一言入れることです。
「他社はどこ？」「いつ決める？」続けて聞かれたら
この質問には、続きがあることが多いです。二の矢まで答えを用意しておくと、最初の答えがぶれません。
最初の答えだけ準備していると、続けて聞かれたところで話が崩れます。特にパターン2・3の人は、聞かれる前提で考えておきましょう。
- 「ほかにどんな会社を受けていますか？」
→ 社名を全部言う必要はありません。業界と軸で答えます。
例：「◯◯という軸で、△△業界を中心に3社ほど受けています」
受けている中で知名度の高い会社の名前は出さず、就活の軸で説明すると、話が一貫します - 「その中で弊社は何番目ですか？」
→ 順番を答えるより、理由で返します。
例：「第一志望群の一つです。特に◯◯の点では、御社が一番だと考えています」 - 「いつまでに決めますか？」
→ 自分の予定をもとに、月で答えます。
例：「ほかの会社の結果が◯月に出るので、そこまでには決めたいと考えています。承諾の期限があれば、それに合わせて判断いたします」 - 「うちが内定を出したら、他社は辞退してくれますか？」
→ その場で約束する必要はありません。
例：「内定をいただけましたら、残りの選考をどうするかも含めて真剣に考え、お返事いたします」
他社の社名や順番を聞かれたときの答え方は、最終面接の記事でも整理しています。やることは、この4問を声に出して答えてみることです。つまったところが、当日も詰まるところです。
早期選考で聞かれたときの考え方
早期選考は、本選考と事情が違います。大学3年の時点で「ほかの会社をまだ見ていない」こと自体は不自然ではないので、焦って言い切らなくても大丈夫です。
本選考が本格的に始まる前の時期は、多くの学生がまだ比較の途中です。面接官もそのことは分かっているはずなので、大事なのは「内定が出たらどう判断するか」を説明できることだと考えられます。たとえば、次の3つを伝えられると安心してもらいやすくなります。
- 今、この会社をどう見ているか：「今見ている中で、◯◯の点で特に志望度が高いです」
- 何を確かめれば決められるか：「配属後の仕事内容を、もう少し具体的に知りたいです」
- いつまでに決めるか：「内定をいただけましたら、期限までに必ず結論を出します」
2つ目は意外と効きます。「確かめたいこと」がはっきりしていると、ただ迷っている人ではなく、ちゃんと考えている人に見えるからです。面接の中で聞けるなら、その場で質問してしまってもかまいません。やることは、その会社について「これが分かれば決められる」というものを1つ考えておくことです。
「他社を断って」と迫られたら？質問と強要は別
「就活をやめますか？」と聞かれること自体は、よくある質問です。ただ、内定と引きかえに他社の就活をやめるよう強要されたら、話は別です。その場で約束せず、相談しましょう。
厚生労働省などの資料では、内定を出す条件に他社の就活を終えるよう強要する行為を「オワハラ」と呼び、許されない行為としています。国の資料には、次のような例が挙げられています。
- 内々定を出す代わりに、他社への就職活動をやめるよう強要された
- 面接担当者の目の前で、他社に電話をかけさせ、選考を辞退するよう迫られた
- 他社の就活が物理的にできないよう、研修などへの参加を強要された
- 内々定の段階で、内定承諾書の提出を求められた
こうしたことが起きたら、「大学や家族と相談して、改めてご連絡いたします」と伝えて、その場では決めないようにしましょう。相談先は、大学のキャリアセンター、都道府県の労働局、新卒応援ハローワークです。やることは、言われた日時と内容をメモに残し、ひとりで抱えないことです。
内定をもらった後も就活を続けるなら
内定後に就活を続けること自体は、悪いことではありません。大事なのは、続ける理由と終わりの日を決めておくことです。
「不安だからなんとなく続ける」と、友達の内定の数が気になって、受ける会社ばかり増えてしまいます。内定先と比べて何を確かめたいのかがはっきりしていれば、納得して終えやすくなります。
- 期限を決める：「◯月まで」「あと◯社まで」と、先に決めておく
- 受ける理由を言葉にする：その会社は内定先より何が魅力なのかを、説明できる状態にする
- 承諾の期限を確かめる：内定先にいつまでに返事するかを、すぐ確認する
- 辞退を決めたら早く伝える：気まずくても先延ばしにしない
そして「この質問に胸を張って答えられない」と感じる一番の理由は、志望動機がまだ固まっていないことかもしれません。「なぜこの会社か」が言葉になると、3つのパターンのどれでも、答えがぐっと楽になります。志望理由の「軸・一貫性」「仕事理解」「業界・企業理解」を一つずつ確かめたい人のために、元トヨタ自動車の採用責任者の川下さんが監修した「面接対策チェックシート」を用意しています。次の面接の前の点検に使ってください。
まとめ｜言い切るかどうかより、「決める理由」を話す
「内定が出たら就活やめる？」と聞かれたら、行くつもりがあるなら「はい」、まだ比べたいなら「第一志望群の一つです」と伝え、いつまでにどう決めるかを添えましょう。
面接官が知りたいのは、内定を出したら来てくれそうかと、その理由に中身があるかです。面接で「やめます」と言っても、内定を断る権利がなくなるわけではありません。ただ、嘘を重ねると自分が苦しくなるので、本音を3パターンに分けて先に答えを用意しておく。「他社はどこ？」「いつ決める？」まで準備する。内定と引きかえに他社をやめるよう強要されたら、その場で約束せず相談する。この順番で考えれば、答えに詰まる場面はかなり減らせます。
「内定が出たら就活やめる？」でよくある質問（FAQ）
Q1. 「やめます」と答えたのに就活を続けたら、問題になりますか？
A. 面接での一言だけで、就活を続けられなくなることはないと考えられます。内々定・内定の辞退は、学生の正当な権利とされています。ただし辞退を決めたら、相手の採用活動にも関わるので、できるだけ早く伝えましょう。
Q2. 正直に「就活は続けたいです」と言うと落ちますか？
A. 必ず落ちるとは言えませんが、理由なしに伝えると志望度が低いと受け取られる可能性はあります。「第一志望群の一つです」と伝えたうえで、この会社の魅力と、いつまでに決めるかを添えると、誠実に考えていることが伝わりやすくなります。
Q3. 第一志望ではない会社にも「第一志望です」と言っていいですか？
A. 就活ではそう答える人も多く、今この瞬間に本気で入りたいと思っているなら嘘とは言えないという考え方もあります。ただ、まったく行く気がないのに言い切ると、深掘りで詰まったり、自分が苦しくなったりします。迷っているなら「第一志望群の一つです」という言い方がおすすめです。
Q4. この質問をされたら、合格のサインですか？
A. 合格の見込みがある人に聞くこともありますが、サインとは言い切れません。聞かれた後に落ちた人もいるので、結果が出るまではほかの選考を止めないようにしましょう。
Q5. 「今ここで他社を断ってほしい」と言われたら、どうすればいいですか？
A. その場で約束する必要はありません。「大学や家族と相談して、改めてご連絡いたします」と伝えて、持ち帰りましょう。内定と引きかえに他社の就活をやめるよう強要することは、厚生労働省などが許されない行為としています。困ったら、大学のキャリアセンター、都道府県の労働局、新卒応援ハローワークに相談してください。
