【新卒1年目】「初任給、安すぎ!?」大手給料のリアル｜25卒・26卒・就活解禁

大学生の中には「大手に入れば初任給は高い！」と思っている人も多いはず。実は“思ったより普通”だったり、逆に“伸び率がすごい”企業もあったり…。 今回は、大手企業に新卒入社した3人が語った リアルな初任給・生活・お金の使い方をお伝えします。

📢 PR：このページには広告・PRリンクが含まれます。掲載順や評価は提携の有無で変えていません。

今回は、大手企業に新卒入社した3人が語った リアルな初任給・生活・お金の使い方をお伝えします。

① 自己紹介

とっきー

自己紹介をお願いします。

佑馬さん

新卒で三井物産に入社して、財務分析を担当していました。自分で家を買った経験をもとに、不動産特化のマーケティング事業とメディア運営をしています。

岡崎さん

新卒ではファーストリテイリングに入社し、営業と広報PRを本社で担当しました。今は独立して広報系の仕事をしています。

星さん

大手企業でマーケティング職として働き、現在は友人と共同で“エスニック料理”を紹介するメディアも運営しています。

①大手の初任給は高いのか？

とっきー

早速ですが…担当直入に、初任給いくらでしたか？

佑馬さん

僕は1年目の4〜12月で約340万円。年間で400万円台前半でした。商社は“1年目よりその後の伸び”が特徴ですね。

岡崎さん

私は地域正社員だったので全国型より少し下がって、年収300万円前後でした。制服手当が乗るので、実質はもう少し低いかもです。

星さん

僕も30万円前半くらいが公開情報のベースです。大手だから初任給がめちゃ高いわけではないですね。

とっきー

学生は“大手＝初年度から高い”と思いがちですけど、実際は全然違うんですね。

💡ポイント
大手＝初任給が高い、は“半分正解・半分不正解”。

商社は初年度より 2〜5年目の上がり幅が大きい。メーカー系は 地域・職種・配属によって差が出る。年収は基本給だけでなく 手当・ボーナスの比率でも変わる。

②初任給、何に消える？

とっきー

皆さん、初任給や毎月のお金って何に一番消えていきました？

佑馬さん

僕は家賃と飲食。あとは貯金に回してましたね。

岡崎さん

私は飲食にとにかく使ってました。ご飯は外食、仕事で服が必要だから買い足す…みたいな。

星さん

僕は寮だったので家賃1万円。余ったお金は旅行に使ったり、家を買った時の初期費用に回しました。

とっきー

飲食費が爆増するのは社会人あるあるなんですね。

💡ポイント
家賃・飲食・交際費が“消える3大ポイント”。寮や社宅がある企業は 固定費が激減し、貯金しやすい。

③社会人の“やりがち出費”と後悔

とっきー

増えた出費はありますか？

佑馬さん

1年目はコンビニで無駄に買うとか、飲み会の帰りにタクシーで帰るみたいな細かい浪費が多かったです。

岡崎さん

美容とか化粧品は固定費ですね。でも学生の頃より良いものを買えるようになりました。

星さん

僕はキックボクシングのジムを10万円で半年契約したのに5回しか行かなかった…これは後悔してます。

とっきー

固定費の怖さ…クレカの自動引き落としって忘れがちですよね。

💡ポイント
社会人は 小さな浪費が積み重なりやすい。サブスクやジムは“契約しただけで満足”に注意。お金の管理は 固定費を見直すことから。

④副業どう探す？どう始めた？

岡崎さん

私はMCの仕事を学生時代からやっていて、そのまま継続しました。得意なことを周りに言っておくと仕事につながります。

星さん

小さな案件を1個取ると、そこから紹介や単価アップにつながりますね。クラウドワークスもありです。

佑馬さん

僕は家を買う様子をSNSで発信していたら伸びて、それが今の仕事のきっかけになりました。

とっきー

発信と掛け合わせが大事なんですね。

💡ポイント
副業は “得意・好き”＋“発信” が最強ルート。小さな案件から始めると、勝手に広がる。周りに「これできます」と言うと、紹介が来やすい。

まとめ

✔︎大手でも「初年度が特別に高い」とは限らない
✔︎伸び率の高い企業もあり、2〜5年目で一気に変わる
✔︎支出の中心は家賃・飲食・交際費
✔︎固定費の管理と、無意識の浪費対策が大事
✔︎副業は“得意×発信”の掛け算が最強

とっきー

社会人になると、お金の自由度は確実に増えます。その分、自分で選ぶ力も必要。
自分の価値観に合わせて、楽しくお金を使ってみてください！

合わせて読みたい記事