「大手かベンチャーか」で悩む就活生は多いものの、実際に入ってみてどう感じるかはなかなか知る機会がありません。今回は、ダイアリーで1年超インターンしたのち、大手メーカーと大手ITに入社した星さん・きいさんに、社会人1年目のリアルを聞きました。
自己紹介
しゅん
自己紹介をお願いします！
星さん
元ダイアリーインターン生で、今は大手のIT企業に入社しました、星です。
きいさん
同じく、元ダイアリーインターン生で、今は大手のメーカーで働いているきいです。
トピック①：社会人生活、正直どう？
しゅん
社会人になって2週間くらいだけど、どう？
星さん
社会人、最高っす。まだ研修中なんですけど、3ヶ月間お金をもらいながら、がっつり勉強できるスクールみたいな感覚です。
きいさん
私も楽しいです。まだ研修だけど、会社に行くだけでテンション上がるし、同期みんなやる気に満ちていて、いい意味で刺激をもらっています。
しゅん
ダイアリーとかスタートアップで1年以上働いてからの大手だから、余計に違い感じるよね。
星さん
感じますね。まず「お金」の使い方のスケールが違う。
きいさん
研修が1週間の宿泊で、3食全部出るし、きれいな施設で、全部会社持ちなんですよ。「こんなにお金かけて大丈夫？」って心配になるくらい（笑）。
星さん
僕の会社も、入社式は巨大な会場で食べ飲み放題。ノートPC、ディスプレイ、スマホまで全部支給されて、「1年目の研修にここまで投資してくれるのか」と驚きました。
💡ポイント
大手企業の新卒研修は「お金をもらいながら高密度のスクールに通う」ような感覚で、設備・場づくりへの投資規模がスタートアップとは段違い。
大手企業の新卒研修は「お金をもらいながら高密度のスクールに通う」ような感覚で、設備・場づくりへの投資規模がスタートアップとは段違い。
トピック②：研修内容と“ビジネスマナー”の徹底
しゅん
研修って具体的に何してるの？
星さん
僕は名刺交換とかよりも、プログラミングやITスキル系がメインです。3ヶ月かけて基礎からしっかり教わる感じですね。
きいさん
私はザ・ビジネスマナーって感じです。名刺交換、挨拶、立ち居振る舞い、席次（どこに座るか）、お酒の席での振る舞いなど。会社の歴史について学ぶ時間もあります。
しゅん
席次もやるんだ。
きいさん
やります。「誰がどこに座るか」「上座・下座」とか、今までなんとなくしか知らなかったことを体系的に教えてもらえるのは、普通にありがたいなと思いました。
星さん
正直、学生のときは「そんな研修いらないでしょ」と思ってたけど、受けてみると今後の何十年に効いてきそうだなって実感してます。
💡ポイント
大手の新卒研修は、専門スキルだけでなくビジネスマナーや会社の歴史までセットで学べる“社会人としての土台づくり”の時間になっている。
大手の新卒研修は、専門スキルだけでなくビジネスマナーや会社の歴史までセットで学べる“社会人としての土台づくり”の時間になっている。
トピック③：ベンチャーと比べて感じた「規模」と「人の多さ」
しゅん
大手に行ってみて、ベンチャーと比べて「ここ違うな」ってところは？
きいさん
同期が同じ職種だけで130人いて、全体だと250人くらい。全員と深く仲良くなるのはほぼ不可能です。スタートアップだとメンバー全員と密に関わって1つのものを作る感じだったので、その距離感の違いは大きいですね。
星さん
まだ実務は始まってないから、大企業の“業務が細分化されてつまらない”みたいなデメリットは体感してないです。ただ、研修が長いぶん、仕事の全体像が見えるまで時間がかかるなとは思います。
しゅん
良さもあれば、物足りなさもありそう？
星さん
そうですね。ベンチャーだと幅広く任されて「どこまでやってもいい」感があったけど、大手は役割が明確で、最初は細かく区切られた業務から入ると思うので、そこはこれからどう感じるかですね。
💡ポイント
大企業は「人・業務の規模」が圧倒的で、全員と密に関わるのは難しい一方、役割とプロセスが整っており、じっくり育てられる環境がある。
大企業は「人・業務の規模」が圧倒的で、全員と密に関わるのは難しい一方、役割とプロセスが整っており、じっくり育てられる環境がある。
トピック④：生活リズムの変化
しゅん
生活リズムって変わった？
きいさん
めちゃくちゃ変わりました。前は深夜1〜2時に寝るのが当たり前だったんですけど、今は23時にはベッドに入って、6時前には起きます。楽しいけど、慣れない環境で気を張っているから、体力的には結構疲れます。
星さん
僕も生活リズムが良くなりました。前はオフィスに泊まったりして、いつまで働いてもOKみたいな空気があったんですけど、今は会社のPCを開くと録画される仕組みがあって、残業も「何時まで」と決まっているので、それ以降は仕事できないんです。
しゅん
プライベートに仕事を持ち込まなくなった？
星さん
そうですね。通知も来ないし、そもそも会社PCを開けないので、強制的にオフになります。だからこそ、9時以降は完全に自分の時間。寝るか、好きなことをするだけです。
しゅん
ベンチャーとの違いは大きいね。
星さん
ベンチャーだと「もっと働きたいならいくらでも働ける」状態でしたけど、大手は“良くも悪くも”ブレーキがかかるので、ワークライフバランスはめちゃくちゃ整いました。
💡ポイント
大企業は勤務時間やツール利用が管理されており、強制的にオン・オフが分かれるため、結果的に生活習慣が整い、メンタルも安定しやすい。
大企業は勤務時間やツール利用が管理されており、強制的にオン・オフが分かれるため、結果的に生活習慣が整い、メンタルも安定しやすい。
トピック⑤：これからのキャリア観と、大手で働く意味
しゅん
この2週間で、大手に対するイメージはどう変わった？
きいさん
「研修が手厚い」「お金をかけてもらってる」という感覚が強くて、簡単には辞められないな…という申し訳なさも出てきました。でも、その分ちゃんと育ててもらっているので、ありがたいなと思っています。
星さん
僕も、「大企業ってこんなに投資してくれるんだ」と実感しました。だからこそ、この環境をちゃんと活かさないともったいないなと感じています。
しゅん
ベンチャーの良さと大手の良さ、両方経験したうえでどう感じてる？
星さん
どっちも経験するのが最強だと思います。スタートアップで泥臭く働いたからこそ、今の大手の研修や仕組みの意味も分かるし、逆に今の整った環境で基礎を固めてから、キャリアの幅を広げるのもアリだなと感じています。
きいさん
私も同じ意見です。大手の研修でビジネスマナーをしっかり学んで、そのうえで「自分はどういう働き方が合うのか」を改めて考えていきたいです。
💡ポイント
ベンチャーと大手はどちらが“優れている”ではなく、得られるものが違う。両方を経験することで、自分のキャリア観や働き方の軸がクリアになっていく。
ベンチャーと大手はどちらが“優れている”ではなく、得られるものが違う。両方を経験することで、自分のキャリア観や働き方の軸がクリアになっていく。
まとめ
✔️大手の新卒研修は投資規模が大きく、ビジネスマナーから専門スキルまでお金をもらいながら学べる
✔️スタートアップと比べて人も業務も規模が大きく、全員と密に関われない一方で、役割が明確で安心感がある
✔️勤務時間やPCのログ管理によってオン・オフが強制的に分かれ、生活リズムが整う
✔️ベンチャーと大手はそれぞれに良さがあり、両方経験すると自分のキャリアの軸が見えやすくなる
きいさん
「大手かベンチャーか」で悩むなら、どちらか一つに正解を求めすぎず、そこで何を学びたいのかを軸に考えてみてください。どの選択をしても、その後の自分次第でいくらでも正解に変えられます。
