新卒2年目でトップレベルの営業成績！圧倒的成長とフラットな社風のリアル

はじめに：

株式会社サイバーエージェントの新卒2年目社員・松下さん（ひなさん）への1日密着動画の内容をまとめました。営業としての多忙な業務や、若手からプロジェクトを任される裁量権の大きさ、そして上司や後輩とのフラットな人間関係について、就活生の企業研究に役立つポイントをわかりやすくお伝えします！

自由な働き方とユニークな朝の習慣

松下さんの朝は、自分の起きた時間に合わせてリモートワークから始まります。タスクを早めにこなし、夜はなるべく早く仕事を終えるような工夫をしているそうです。 また、週に2回行われるオンラインの「朝会」では、メンバー全員でラジオ体操を行っています。これは、リモートワークで運動不足になりがちな体を動かすだけでなく、チームの一体感を高め、仕事へのモチベーションを上げるためのサイバーエージェントらしいユニークな取り組みです。

新卒2年目で大抜擢！営業としてのやりがいと裁量権

松下さんは現在、顧客（クライアント）向けの営業を担当しています。1日のスケジュールは非常に濃密で、顧客とのアポイントメントや、営業目標・最終ジャッジに関する重要なミーティングなどを次々とこなしていきます。さらに、新入社員や内定者が実際の業務を体験する「配属希望向けの事業体験」のサポートなど、採用・育成に関わる業務にも携わっています。

仕事の最大のやりがいは、「若手のうちから責任を持ってプロジェクトを回せること」です。毎日壁にぶつかって悩むこともあるそうですが、それを乗り越えた先にある成長実感と、2年目という若手にも関わらず大きな裁量を与えてもらえる環境が、松下さんの原動力になっています。

上下関係なし！？フラットで温かい人間関係

動画から強く伝わってくるのが、サイバーエージェントの「人間関係の良さとフラットな社風」です。密着中、松下さんは後輩や上司から以下のように高く評価されていました。

• 後輩からの声：「トップレベルの成績を残しながら、組織を明るくする活動も精力的に行っているところがすごい。何でも相談に乗ってくれる」

• 上司からの声：「非常に明るく、クリスマスにはサンタの服を着て出社してくるなど、場を和ませてくれる存在」

このように、役職や年次に関係なく、冗談を言い合えたり、長所も短所（松下さんの場合は「笑いすぎると寝てしまう」「酔いやすい」など）も率直に伝え合える風通しの良いコミュニケーションが根付いています。

サイバーエージェントで活躍するマインド

松下さんが仕事をする上で最も大切にしているのは、「自分が組織や相手に対して価値貢献できているか」を常に考えることです。ただ言われたことをこなすのではなく、自分がそこにいる意味や価値を意識しながら働く姿勢が、トップレベルの成果に繋がっています。

松下さんは、サイバーエージェントの魅力を「個人の成長に本気で向き合ってくれるところ」だと語っています。成長意欲があり、組織のために貢献したいという強い思いを持つ人にとって、最高の環境が用意されていると言えます。

最後はここだけ！要点まとめ