レイズネクスト内定者の選考体験
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レイズネクスト
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ESの通過率は100%でした。 自己PRやガクチカについてはある程度使い回しをしていましたが、志望動機はその都度急いで作るのではなく、事前にしっかり準備していました。具体的には、「なぜこの業界に興味を持ったのか」「なぜこの企業に興味を持ったのか」「今後どのように成長・貢献していきたいのか」という3つの観点に分けて整理し、人事の方が見ても納得できる内容になるよう意識していました。

プラント業界では新規建設を中心とする企業が多い中で、この企業はカーボンニュートラル対応に特化した改修設計など、「新しく作る」だけでなく「既存の設備をより良くする」点に強みがあると感じました。そこが大きな魅力だと思います。

企業説明
レイズネクスト株式会社は、石油・化学・エネルギー分野のプラント設備の保全・工事を行う企業です。設備のメンテナンスや改修、建設工事などを通じて、産業インフラの安全・安定運用を支援。高度な技術力と現場力を強みに、国内外のプラント事業を支えています。

数字でわかる企業の特徴

初任給
831万円
平均年収
831万円
従業員規模
1,645名
賞与
6ヶ月

メーカー志望の就活生のES傾向

メーカーを志望する就活生5228人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力49%
  • 主体性23%
  • 継続力11%
  • 協調性10%
  • リーダーシップ7%

添削された設問の内訳

志望動機78%ガクチカ12%自己PR6%就活の軸4%
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