本職の人事2名がオンラインで担当し、これまでの面接とは異なりかなり厳しめで真面目な雰囲気でした。前半はガクチカ等のパーソナルな深掘り、後半の20〜30分は「本当に内定を出していいのか」という志望度の高さをチェックされました。

「なぜ営業なのか」を深掘りされました。人事は短期離職を最も懸念しているため、営業の泥臭い面やリアルの大変さを突きつけられましたが、事前に対策していた通り「それでも営業がいい」という理由を何度も答えました。