
Interview Answer
インタビューの回答
エントリーシートの段階からかなり評価されていたなというか、そこから見られていたなという覚えがあります。エントリーシートがかなり鬼門でして、通過率が10%を切るみたいなんですね。ちょっと真偽のほどなんですけども。なのでエントリーシートの段階から独創性だとか“あなたらしさ”みたいなのを存分に発揮していって、それにそぐうような人間性だとか、それを自己分析の中で発掘していって、面接で発揮することが大事だと思います。
幼少期の段階から自分を振り返るということはすごく大事だと思います。正直自己分析って言ったらガクチカなどがメインだと思っていて、遡ったとしても高校生くらいまでだったと思うんですけども。サントリー様の特徴として、本当に幼少期のところからどんな人間として育ってきたかというのを見る傾向にあるので、そこの自己分析をもう少しいろんな角度からしていくというのを気をつけたほうが良いんじゃないかと思っています。
メーカーを志望する就活生4230人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。