そうですね、向上心っていうところとなんか1番良かったなって思うのがやっぱグループディスカッションのところかなと思っていて、なんかここはすごく良かったなと思ってて、理由としてはなんか採用基準で素直でいい人っていうところを掲げてらっしゃるので、皆さん素直でいい人を意識しすぎる罠だったなと思っていて、結構初め褒め合いの議論になってしまってたんですよ。ただそこでいいところを伝えつつあえて議論を進めていくために批判的な考え方とか意見とかをなんかちゃんと伝えるっていうところがかなり評価されたなと思っていたので、グループディスカッションもインターンシップもちゃんと自分の考えで意見を伝えるっていうところを意識されるとすごくいいのかなっていう風に思います。

そうですね。サイバーさんでの改善点としてはできたところが多かったのかなと思うのでないんですけども、最終面接が落ちたのかなって思ってしまったところあったので、やりきったぞってもっと思えたら良かったなって思ってます。