面接タイプ

飛び込み人たらし

飛び込み人たらし

どこへ行ってもすぐ打ち解けて、道を拓く

人・関係で語る
自分で動く
新しく飛び込む
その場で勝つ

飛び込み人たらしの面接あるある

面接官と出身地の話で盛り上がる
留学や旅のエピソードが鉄板
志望動機が毎回少しずつ変わる

飛び込み人たらしの面接の勝ち方

一人で知らない環境に飛び込み、人との関わりから道を拓いてきた人。面接官は「どこでも人と関係を作れるか」を見ています。

活かすこと

困ったことと頼った人飛び込んだ先で最初に困ったこと、誰に助けられたか
学びを一言にまとめる出会った人から何を学んだか
御社の場面に置き換える「だから御社でも」と新しい環境に入る場面へつなぐ

気をつけること

本番の出方：アドリブ派

1回の答えは1分以内にその場で話せる人ほど長くなりがち。最初の一文で結論を言う
数字1つ・名前1つをメモ盛り上がった話ほど、数字や固有名詞が抜けやすい

気をつけたい面接官一貫性を見たい面接官経験が多いほど「結局何がしたい人？」と見られやすい
対策経験の共通点を一語にして、自己PRと志望動機の最初に同じ言葉を置く
苦手になりやすい質問「なぜうちの会社なんですか？」どこでも良さそうに聞こえやすい

同じタイプで内定した先輩たち

飛び込み人たらしと同じタイプの先輩の模擬面接です。1本目は冒頭30秒を無料で見られます。

株式会社ワンキャリア

内定者の模擬面接

冒頭30秒を無料公開中

この面接で聞かれた深掘り

「インターンシップを通じてどのように成長しましたか。」

受かった理由：『人との出会いで人生が変わった経験』を、ワンキャリアの本業『キャリアを通じた人生支援』に完全に翻訳できた。低参入障壁の人材業界で『なぜこの会社か』の差別化が完璧だったから。

日産自動車

内定者の模擬面接

この面接で聞かれた深掘り

「なぜフィリピンへ留学したのですか。」

受かった理由：発展途上国の現場で『不確実さを構造的に整理する力』を証明し、日産のサプライチェーン本業とメーカー適性の両立を見せた。

株式会社豊田自動織機

内定者の模擬面接

この面接で聞かれた深掘り

「留学中に壁にぶつかった経験はありましたか。」

受かった理由：フィリピン留学で『インフラ≠完成品』という気づきを得た人が、豊田自動織機の『部品メーカーこそが産業を支える』という本業の本質を最初から理解していた。だから受かった。

3大商社内定者の最強面接

内定者の模擬面接

この面接で聞かれた深掘り

「理系で研究をしているのに、なぜメーカー等ではなく商社なのですか？（なぜ研究を続けないのか？）」

受かった理由：『個人でやれることのスケール感』から『商社でしか扱えない大きな商売』への欲求が筋が通っていて、本業のトレードに実直に向かった。他の学生がやりがちな『資源・M&A』じゃなく『金属トレード』と言い切ったのが採用側の本心を射た。

伊藤忠商事

内定者の模擬面接

この面接で聞かれた深掘り

「その中で難しかったことは何ですか？」

受かった理由：25カ国の海外経験と『相手目線で考える』クセを、伊藤忠が求める『本業=貿易での現地リーダーシップ』に直結させた。だから受かった。

相性のいい就活仲間

16の面接タイプ

この診断は、しゅんダイアリーの合格者の模擬面接をもとにした目安です。面接の向き不向きを決めるものではありません。