面接タイプ

記録更新の職人

記録更新の職人

一人でコツコツ、自己ベストを塗り替える

数字・結果で語る
自分で動く
コツコツ積み上げる
準備で勝つ

記録更新の職人の面接あるある

続けた年数を数字で即答できる
面接練習も回数を決めてコツコツ続ける
「チームの話は？」で一瞬止まる

記録更新の職人の面接の勝ち方

一人で黙々と積み上げ、記録や成果を更新してきた人。面接官は「その粘り強さが仕事でも出るか」を見ています。

活かすこと

期間と数字をセットで「◯年続けて◯◯まで伸びた」と言う
伸び悩んだ時の工夫を話す何を変えて抜け出したかを具体的に
仕事の場面で締める「仕事でもこう続ける」と入社後に置き換える

気をつけること

本番の出方：準備派

台本読みにしない答えは「結論→エピソード→学び」の骨組みだけ覚えて、言い回しは毎回変えて練習する
「なぜ」を3回掘っておく深掘りで詰まらないよう、エピソードごとに準備しておく

気をつけたい面接官話の広がりを見たい面接官一つのことを掘り下げた話は「ほかの経験は？」と横に振られやすい
対策積み上げた話とは別に、人と関わった小さな経験を1つ用意しておく
苦手になりやすい質問「チームで動いた経験はありますか？」一人の話しか出てこないと詰まる

同じタイプで内定した先輩たち

記録更新の職人と同じタイプの先輩の模擬面接です。1本目は冒頭30秒を無料で見られます。

レイス株式会社

内定者の模擬面接

冒頭30秒を無料公開中

受かった理由：個人事業で『自分で完結させる経験』をして、人材業の低参入障壁を逆手に『信念を持った営業』にシフトできる人間だと示した。だから受かった。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

内定者の模擬面接

この面接で聞かれた深掘り

「大学ではどのような勉強をしていましたか？」

受かった理由：農業×催眠術という独自の言語化で『社会課題を見抜く視点』を示し、戦略コンサルが最も重視する『次元の高さ』で一発勝負に勝った。

グローバルパートナーズ株式会社

内定者の模擬面接

この面接で聞かれた深掘り

「なぜトライアスロンを始めようと思ったのですか？」

受かった理由：兄の背中から始まった16年間の試行錯誤を、『弱みと向き合う』という一貫した物語に翻訳し、起業経験とロボティクス業界の接点を自分の言葉で結びつけた。

住友化学株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：化学メーカーの本業（技術の社会実装）への理解と、地方工場での現場修行を躊躇せず語ったから。BtoB産業で『根本を支える』という哲学が、採用側と完全に周波数が合った。

株式会社ベイカレント

内定者の模擬面接

受かった理由：研究の『ノイズ除去で精度100％達成』という数字の強さと、EQ重視の価値観が、戦略コンサルが求める『論理×共感』を体現していたから。

相性のいい就活仲間

16の面接タイプ

この診断は、しゅんダイアリーの合格者の模擬面接をもとにした目安です。面接の向き不向きを決めるものではありません。