面接タイプ

頼れる現場監督

頼れる現場監督

現場で声をかけ続けて、チームの数字を積み上げる

数字・結果で語る
チームで動く
コツコツ積み上げる
その場で勝つ

頼れる現場監督の面接あるある

バイト先のエピソードが一番熱い
準備より、場数を踏んで慣れていく
面接官と雑談で盛り上がりがち

頼れる現場監督の面接の勝ち方

チームの中で地道に積み上げ、数字を少しずつ伸ばしてきた人。面接官は「再現性のある努力ができるか」を見ています。

活かすこと

前後の数字で見せる伸びた数字を「いつ→いつ」で比べる
続けた仕組みを話す毎週の振り返りなど、続けられた工夫を具体的に
働きかけた人を入れるチームの誰に、何をしたかを1つ

気をつけること

本番の出方：アドリブ派

1回の答えは1分以内にその場で話せる人ほど長くなりがち。最初の一文で結論を言う
数字1つ・名前1つをメモ盛り上がった話ほど、数字や固有名詞が抜けやすい

気をつけたい面接官挑戦の大きさを見たい面接官地道な改善の話は「それって当たり前では？」と受け取られやすい
対策改善の前に「誰もやっていなかった」「前は◯◯だった」と、変えた大きさを先に見せる
苦手になりやすい質問「あなたが一番挑戦したことは？」挑戦の話が薄いと弱く見える

同じタイプで内定した先輩たち

頼れる現場監督と同じタイプの先輩の模擬面接です。1本目は冒頭30秒を無料で見られます。

グーグル合同会社

内定者の模擬面接

冒頭30秒を無料公開中

この面接で聞かれた深掘り

「その実装する時の方針を決める時に、どういう風にしてその難しさを乗り越えていったのでしょうか？何か工夫したポイントとかあるんですか？」

受かった理由：アメリカの大学で3.93のGPA×セキュリティ研究×現職での実装経験を、Google（クラウド・セキュリティ成長領域）の『絶対基準の及第点』に完璧に合わせた。

ディップ株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：中学野球の挫折と復帰の経験を、人材業界で必須の『ノルマと信念のジレンマに耐える力』として一貫性を持って語った。だから受かった。

住友商事株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：環境問題という理想から入ったのに、最後は『相手の気持ちをどう動かすか』という現地主義に着地した。総合商社が一番欲しい『泥臭い現場感覚』を見せたから受かった。

エン株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：中学野球の『レギュラー落ちからの復帰』を、人材業界が最重要視する『信念を貫く営業の粘り強さ』にそのまま翻訳した。『ノルマの中でも信念を曲げない人』だと採用側に確信させたから受かった。

株式会社日本総合研究所

内定者の模擬面接

受かった理由：研究で45パターン検討し優秀発表賞を獲得した『泥臭い粘り強さ』を、シンクタンク×ITコンサルの『上流から一貫した価値提供』とそのまま重ねた。だから受かった。

相性のいい就活仲間

16の面接タイプ

この診断は、しゅんダイアリーの合格者の模擬面接をもとにした目安です。面接の向き不向きを決めるものではありません。