面接タイプ

縁の下の軍師

縁の下の軍師

仕組みを作って、チームの数字を着実に伸ばす

数字・結果で語る
チームで動く
コツコツ積み上げる
準備で勝つ

縁の下の軍師の面接あるある

エピソードを時系列でメモにまとめている
「仕組み化」という言葉をよく使う
自分の手柄を小さく言いがち

縁の下の軍師の面接の勝ち方

チームの中で地道に積み上げ、数字を少しずつ伸ばしてきた人。面接官は「再現性のある努力ができるか」を見ています。

活かすこと

前後の数字で見せる伸びた数字を「いつ→いつ」で比べる
続けた仕組みを話す毎週の振り返りなど、続けられた工夫を具体的に
働きかけた人を入れるチームの誰に、何をしたかを1つ

気をつけること

本番の出方：準備派

台本読みにしない答えは「結論→エピソード→学び」の骨組みだけ覚えて、言い回しは毎回変えて練習する
「なぜ」を3回掘っておく深掘りで詰まらないよう、エピソードごとに準備しておく

気をつけたい面接官挑戦の大きさを見たい面接官地道な改善の話は「それって当たり前では？」と受け取られやすい
対策改善の前に「誰もやっていなかった」「前は◯◯だった」と、変えた大きさを先に見せる
苦手になりやすい質問「あなたが一番挑戦したことは？」挑戦の話が薄いと弱く見える

同じタイプで内定した先輩たち

縁の下の軍師と同じタイプの先輩の模擬面接です。1本目は冒頭30秒を無料で見られます。

グーグル合同会社

内定者の模擬面接

冒頭30秒を無料公開中

この面接で聞かれた深掘り

「その実装する時の方針を決める時に、どういう風にしてその難しさを乗り越えていったのでしょうか？何か工夫したポイントとかあるんですか？」

受かった理由：アメリカの大学で3.93のGPA×セキュリティ研究×現職での実装経験を、Google（クラウド・セキュリティ成長領域）の『絶対基準の及第点』に完璧に合わせた。

ディップ株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：中学野球の挫折と復帰の経験を、人材業界で必須の『ノルマと信念のジレンマに耐える力』として一貫性を持って語った。だから受かった。

住友商事株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：環境問題という理想から入ったのに、最後は『相手の気持ちをどう動かすか』という現地主義に着地した。総合商社が一番欲しい『泥臭い現場感覚』を見せたから受かった。

エン株式会社

内定者の模擬面接

受かった理由：中学野球の『レギュラー落ちからの復帰』を、人材業界が最重要視する『信念を貫く営業の粘り強さ』にそのまま翻訳した。『ノルマの中でも信念を曲げない人』だと採用側に確信させたから受かった。

株式会社日本総合研究所

内定者の模擬面接

受かった理由：研究で45パターン検討し優秀発表賞を獲得した『泥臭い粘り強さ』を、シンクタンク×ITコンサルの『上流から一貫した価値提供』とそのまま重ねた。だから受かった。

相性のいい就活仲間

16の面接タイプ

この診断は、しゅんダイアリーの合格者の模擬面接をもとにした目安です。面接の向き不向きを決めるものではありません。