一次面接の面接官は人事担当者で、当時は新卒対応を行う人事の方が複数名おり、そのうち1〜2名がグループ面接を担当していた。人数自体は重要ではなく、人事視点で学生を見極める場だった。個人面接ではなく複数名同時の形式で進行し、全体を通して落ち着いた対応だった。

基本的には自己PRや「どんな人か」といった人物理解を目的とした質問が中心だった。5人ほどのグループ面接で時間が限られていたため、簡潔に答える形式だった。またランダムに出されたワードを人生と結びつけ、即興で2分以内に話すスピーチ課題が印象的だった。