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株式会社北海道新聞社
トイアンナさん
監修 / PR
AI面接フィードバック ─ なぜ受かったのか
ヨーロッパ留学で『異なる視点に気づく力』を培い、学生記者で『負けて反省する力』を鍛えた。新聞記者に必須な『世界を複眼で見る姿勢』を、実務を通じて示せた。
✅ 面接の伝え方で優れている点
- 1留学エピソードが『単なるいい経験』で終わらず、日本とヨーロッパの歴史解釈の違いに気づく→そこで交流を深められなかった反省、まで踏み込んだ。ここが過去一丁寧。みんながやりがちな『視野が広がりました』で止まってない。
- 2学生記者の挫折経験が記者職との適合性を物理で殴ってくる。写真が『決定的瞬間を逃すと二度と撮れない』という気づきは、そのまま日々の取材姿勢に直結する。テンプレの挫折じゃなくて本業直結。
- 3北海道新聞の『ブロック紙としての強み』を具体的に理解してる。全国紙と地方紙の両立、読者との距離の近さ、まで言語化できてる。採用側が『うち、これだから』と思ってる軸を正確に捉えてる。
- 4好奇心の強さを『自覚した弱み』とセットで語った。「興味の幅が広いため中途半端になる」と話すことで、採用側に『この子、自分のクセを知ってるな』という安心感を与えてる。強みと謙虚さのバランスが綺麗。
- 5記者志望の一貫性がプロット化されてる。元新聞記者の教授→留学で複眼的思考→学生記者で実務経験→北海道新聞志望、の流れが『物語』として聞こえる。熱意の分量が信じられるレベル。
⚠️ 改善余地
唯一の改善点は、志望動機で『記者という仕事に強く興味』と一度言ったあと、また『記者業界を志望した理由』で同じ内容を繰り返してる。面接官が『あれ、さっきも聞いたな』と身構える。エピソードは過去一いいのに、構成で点を落とす。全30社受けて内定2社なのは、実はこういう『話が長い、要点が重複する』自覚が活きてない可能性。
🎭 真似していい人／いけない人
真似していい人：異文化体験で『自分の前提が変わった』エピソードを持ってる人。あるいは実務で『失敗→改善』のサイクルを経験した人。逆に真似しない方がいい人は、留学やインターンの『いい話』だけ持ってる人。このSさんは反省まで話すから信じられるので、キレイ事だけ並べると逆効果。
👤 この通し方が刺さる学生タイプ
好奇心が本物で『視点のズレに気づく力』がある学生。あるいは地域密着の取材や地方創生に実際に関わった経験がある人。北海道新聞は『全国紙でカバーしない話を深堀り』が本業なので、『地元の人にしか見えない価値』を発見できるマインドセットが刺さる。
💬 トイアンナさんからのひとこと
30社受けて2社内定は悪くないけど、この熱意と準備量なら、本来もっと内定もらえてたはず。面接の構成を『話が長い』って自覚してるなら、今すぐ直せば別業界でも通用する。
※ このフィードバックは「AI面接フィードバック監修：トイアンナさん」のもと AI が生成しています。 個別の選考結果・採用判断を保証するものではありません。
株式会社北海道新聞社の記者職です。
私立大学文系学部に所属しておりますSと申します。本日はよろしくお願いいたします。
企業説明
株式会社北海道新聞社は、北海道を代表する地方新聞「北海道新聞」を発行する新聞社です。新聞発行に加え、ニュースサイト「北海道新聞デジタル」の運営や、イベント・出版・広告事業など幅広いメディア事業を展開しています。地域密着型の報道を強みとし、政治・経済・文化・スポーツなど多様な情報を発信することで、北海道の暮らしや地域社会を支えています。近年はデジタル分野にも注力し、新聞社の枠を超えた情報サービス企業への変革を進めています。
数字でわかる企業の特徴
初任給
24万円
平均年収
855万円
従業員規模
1,089名
広告・メディア志望の就活生のES傾向
広告・メディアを志望する就活生2847人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
よくアピールされる強み
- 課題解決力46%
- 主体性30%
- 協調性18%
- 継続力10%
- コミュニケーション能力9%
添削された設問の内訳
志望動機72%ガクチカ15%自己PR10%就活の軸4%
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