最終面接の面接官は、カスタマーサクセス部の役員の方でした。女性の役員であり、当時の役員陣の中で唯一の女性だったそうです。そのことからも、非常に優秀で実力のある方であることが感じられました。雰囲気としては、優しさはあるものの、非常に仕事ができる「しごでき」な印象を強く受けたとのことです。柔らかさと同時に、鋭さや判断力の高さを感じさせる雰囲気があり、これまでの一次・二次面接よりも一段階緊張感のある面接だったそうです。特に第一志望だったこともあり、これまでの面接以上に緊張を感じたと述べていました。

最終面接では、一次・二次面接よりもさらに深く、「価値観」や「人生の軸」といった本質的な部分について質問されました。主な質問内容は就職活動の軸は何か、人生において大切にしている価値観は何か、志望動機、他社の選考状況、将来どのような人材になりたいか（キャリアプラン）、どのような価値を社会に提供したいか、自分はどのような人間だと思うか、周囲からどのような人だと言われるか。このように、最終面接ではスキルや経験だけでなく、その人の価値観や将来性、企業との本質的な適合性（カルチャーマッチ）が重点的に確認されていました。