アクセンチュア内定者の選考体験
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アクセンチュア株式会社
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大きく2つあって、まず1つが過去経験の中のプロセスをとことん“How”っていう部分をしっかり言語化していったところ。ここはしつこく過去経験に対して自分で「なぜ?」って5〜6回深掘るような対策をしていた。ここは何を聞かれても絶対に答えられる状態っていうのは自信を持ってやってたので、ここをとことんやっていた。 2つ目はすごい定性的な部分なんですけど、いかなるときも堂々と明るくハキハキとしていました。

具体の部分で言うとさっきの最終選考のどういうプロジェクトに関わりたいか、ここら辺はもっともっと洗い出してできたんじゃないかなというところと、僕はOB訪問とかやってなかったので、よりそういうのをやって具体的に直近何やっているのかとかは調べられるとすごい良かったというふうに思いました。

企業説明
アイルランダのダブリンに登記上の本拠を置く、世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界120カ国以上で約78万人の社員が、戦略立案からテクノロジー、AI活用、業務運用(オペレーションズ)までを一貫して支援する「End to End」のサービスを提供しています。

数字でわかる企業の特徴

初任給
36万円
平均年収
836万円
従業員規模
26,000
残業時間
20時間/月

アクセンチュア株式会社を志望する就活生のES傾向

アクセンチュア株式会社向けに提出された30人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力83%
  • 主体性53%
  • リーダーシップ23%
  • コミュニケーション能力20%
  • 協調性10%

添削された設問の内訳

志望動機81%ガクチカ11%自己PR4%就活の軸4%
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