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日産自動車
一次面接に引き続き、最終面接もオンラインで実施されました。面接官は2名で、お一人は人事系の役職が高い方、もうお一人は事業部側の役職者の方でした。いずれもかなり上のポジションの方で、雰囲気としては非常に緊張感がありました。
一次面接と近い内容で、基本的にはESに沿った質問が中心でした。ガクチカや志望動機について、より深掘りされる形でした。特に「トヨタが強い中で、なぜ日産なのか」という点は深く質問されました。
企業説明
日産自動車は、1933年創業の日本を代表する自動車メーカーの一つです。乗用車や電気自動車、商用車などを世界各国で販売し、電動化や自動運転技術の開発にも注力。グローバル市場での事業展開を通じて、持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。
数字でわかる企業の特徴
初任給
25万円
平均年収
896万円
従業員規模
131,000名
賞与
6ヶ月
メーカー志望の就活生のES傾向
メーカーを志望する就活生5073人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
よくアピールされる強み
- 課題解決力49%
- 主体性23%
- 継続力11%
- 協調性10%
- リーダーシップ7%
添削された設問の内訳
志望動機78%ガクチカ12%自己PR6%就活の軸4%
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