二次面接では過去の経験について徹底的に深掘りされた。高校時代の失敗談から始まり、「なぜそれをしたのか」「なぜそう感じたのか」と理由を何度も問われ、最終的には小学校時代や家族構成、弟との関係や両親の離婚の話にまで広がったという。一つのエピソードから人生背景まで掘り下げられるほど、価値観や行動原理を見られている面接だった。

志望動機については簡単に聞かれた程度だった。強い志望理由があったわけではなく、周囲に元リクルート出身で尊敬できる人が多く、その人たちを見て興味を持ったことを素直に伝えたという。企業そのものよりも「人」に惹かれた点を中心に話し、無理に作り込んだ動機ではなく自然な関心として答えていた。