エントリーシート（ES）の通過率は、パーセンテージで言うとどれくらいでしたか？

ES作成の際に工夫した点や、どういう風に作成していたかを聞きたいのですが。

具体的なエピソードとしては、特にどういったエピソードをESで書かれていましたか？

企業研究についてですが、どこまでやっていましたか？

どれぐらいの社員さんと会われましたか？

そういった方とどういった経緯で会えたのか、会っていたのかを伺いたいです。

ごい戦略的ですね。確かに皆さん結構アプリで「Matcher（マッチャー）」とか使われていると言っていましたが、確かにお一人目がもし繋がりがあればできますね。

そういった企業研究を通して、リクルートの魅力ってどういう風に感じておりましたか？

詳しく教えていただけますか？

会社の魅力やミッション・ビジョン・バリューみたいなところと、自分の就活軸とで重なる部分はどういったところにありましたか？

会社に入る時は、結構「将来独立したい」みたいなことって言ってもいいのかなと思ってしまうんですけど、それは逆にリクルートさんだと将来のビジョンを語った方がいいんですかね？

選考フローについて簡単に教えていただきたいんですけど、どういった流れになりますでしょうか？

SPIがあるとおっしゃっていましたが、SPIの難易度はどれぐらいだったと感じましたか？

SPIの対策にどれぐらい時間をかけていましたか？

面接の対策について具体的にどういったことをされていたか伺いたいです。

就活サイトとかは使われてはなかったですか？

企業探しとか口コミを見るって感じですか？